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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 10 DE ABRIL DE 2025

B.O.C.M. Núm. 85

I. COMUNIDAD DE MADRID

B) Autoridades y Personal
Consejería de Sanidad
SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD
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RESOLUCIÓN de 26 de marzo de 2025, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se declara superado el proceso selectivo mediante Concurso de Méritos por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de
Cocinero (Personal de Gestión y Servicios del Grupo C, Subgrupo C1), se publica
la relación de plazas ofertadas y se fija la fecha y el procedimiento a seguir para la
elección de plazas por los aspirantes y la entrega de documentación acreditativa.

Por lo anteriormente expuesto, esta Dirección General en uso de las competencias que
tiene atribuidas en el artículo 7 del Decreto 246/2023, de 4 de octubre, del Consejo de Gobierno, por el que se establece la estructura directiva del Servicio Madrileño de Salud (BO-

BOCM-20250410-27

Por Resolución de 5 de diciembre de 2022, la Dirección General de Recursos Humanos y
Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID, de 16 de diciembre) convocó Concurso de Méritos por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Cocinero (Personal de Gestión y Servicios del Grupo C, Subgrupo C1), del Servicio Madrileño de Salud, al amparo de lo
recogido en las disposiciones adicionales Sexta y Octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público.
Mediante Resolución de 10 septiembre de 2024 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID, de 23 de septiembre) se ha nombrado personal fijo estatutario en esta categoría, a aspirantes que posteriormente por renuncia expresa o tácita, no tomaron posesión de la
plaza asignada, perdiendo con ello los derechos derivados de su participación en el proceso.
La base 10.3 de la convocatoria establece que “No obstante lo anterior, siempre que la
comisión de selección haya propuesto el nombramiento de igual número de aspirantes que
de plazas convocadas y con el fin de asegurar la cobertura de las mismas, cuando se produzcan renuncias de las personas seleccionadas o cuando de la documentación aportada por
las mismas se deduzca que no cumplen con los requisitos exigidos, o por circunstancias sobrevenidas se deduzca la imposibilidad de incorporación de alguna de las personas seleccionadas antes de su nombramiento, el órgano competente podrá requerir al órgano de selección relación complementaria de las personas aspirantes que sigan a las personas
propuestas para su posible nombramiento como personal estatutario del Servicio Madrileño de Salud”.
Razones de eficiencia y de agilidad en el desarrollo del proceso de estabilización hacen oportuno, en la medida en que resulte posible, que la totalidad de las plazas se cubran
en esta fase del proceso, por lo que se ha considerado conveniente, cumpliendo con lo dispuesto en la base 8.3, incluir en el Anexo I un número de aspirantes que hayan sido baremados por la Comisión de Selección por orden de puntuación.
La base 10.4 de la convocatoria establece que La Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud publicará en el BOLETÍN
OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, Resolución por las que se hace pública la relación de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo y la relación de plazas ofertadas, así como la fecha y procedimiento para la elección de las mismas. En esta resolución
se determinará la forma para la presentación de la documentación requerida en la base 11.