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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

B.O.C.M. Núm. 107

MARTES 6 DE MAYO DE 2025

Pág. 325

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
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ALCORCÓN
OFERTAS DE EMPLEO

Instituto Municipal para el Empleo y la Promoción Económica (IMEPE)
En cumplimiento de lo establecido en el artículo 91 de la Ley 7/1985, Reguladora de
las Bases de Régimen Local; en el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de las Ley del Estatuto Básico de Empleado Público, y del artículo 19.2.a) de los Estatutos del IMEPE, por el Consejo de Gobierno del IMEPE, en sesión celebrada el 10 de abril de 2025, punto 02/06, se han aprobado las bases generales de ingreso de funcionarios de carrera al IMEPE, cuyo texto:
BASES GENERALES QUE REGIRÁN LOS PROCESOS SELECTIVOS
PARA EL INGRESO O ACCESO COMO PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA
A LAS ESCALAS DE ADMINISTRACIÓN GENERAL Y ADMINISTRACIÓN ESPECIAL
DEL ORGANISMO AUTÓNOMO IMEPE-ALCORCÓN
Normas Generales.
1.1.

Las presentes bases constituyen las normas generales que regirán los procesos de selección para cubrir las plazas del Organismo Autónomo IMEPE-ALCORCÓN. Estas bases serán completadas con las Bases Específicas de cada proceso selectivo, que se
publicarán en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

1.2.

Las diferentes Bases Específicas tendrán como objeto de la convocatoria la provisión en
propiedad de las plazas vacantes y ofertadas de la plantilla de personal funcionario del
Organismo Autónomo IMEPE-ALCORCÓN. Dichas Bases Específicas contendrán, entre
otros aspectos, la denominación, clasificación y características de la plaza o plazas convocadas. Estas Bases Específicas serán objeto de negociación con la representación
sindical.

1.3.

Las personas aspirantes que superen los procedimientos selectivos desempeñarán las
funciones propias de las plazas a las que accedan y quedarán sometidas al régimen de
incompatibilidades previsto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, lo que supondrán la
prohibición de ejercer cualquier otra actividad en el sector público o privado sin el previo
reconocimiento de compatibilidad, salvo las legalmente excluidas en dicho régimen.

1.4.

Las plazas objeto de las diferentes convocatorias podrán ser aumentadas con las vacantes producidas hasta el día antes del inicio del último ejercicio de la fase de oposición, en su caso.

1.5.

La realización de las pruebas selectivas se ajustará al sistema de oposición, concurso o
concurso-oposición, en turno libre, en promoción interna o en turno de reserva para personas con discapacidad, de acuerdo con lo establecido en las respectivas convocatorias. Las personas aspirantes solo podrán optar a uno de los turnos.

1.6.

La realización de las pruebas selectivas se regirá por lo establecido en estas Bases Generales y en lo establecido en las Bases Específicas de cada convocatoria. Asimismo,
serán de aplicación a estas pruebas selectivas el Texto Refundido de la Ley de Estatuto
Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora las Bases de Régimen Local; el Texto Refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en Materia de Régimen Local , aprobado
por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de
Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por
el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso de Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado; el Real
Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el Acceso al Empleo Público

BOCM-20250506-66

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