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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 9 DE MAYO DE 2025

B.O.C.M. Núm. 110

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
51

CHINCHÓN
OFERTAS DE EMPLEO

Por resolución de Alcaldía número 2025-0308, de fecha 23 de abril de 2025, del Ayuntamiento de Chinchón, se aprobaron las bases y la convocatoria, en el marco del proceso de
estabilización de empleo temporal, para cubrir cuatro plazas de Monitor/a de Ocio y Tiempo
Libre para el Ayuntamiento de Chinchón, mediante sistema de concurso.
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA Y PROCESO
DE ESTABILIZACIÓN-MONITORES/AS DE OCIO Y TIEMPO LIBRE
Información previa
Los procesos selectivos para la estabilización de empleo temporal de larga duración
prevista en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de
la temporalidad en el empleo público:
— Artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público (plazas al menos en los 3 años
anteriores a 31 diciembre 2020). Concurso-oposición para cuerpo de funcionarios.
Las plazas de chinchón son todas de personal laboral por lo que según artículo 61.7
es posible concurso de méritos.
— Las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre,
de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público (plazas anteriores 1 enero 2016) concurso méritos.
CONVOCATORIA
Número plazas: 4.
Denominación de la plaza: Monitor/a de Ocio y Tiempo Libre.
Subgrupo (asimilado laboral): C2.
Procedimiento de selección: Concurso.
Titulación de acceso y requisito:
— Título de Monitor/a de Ocio y Tiempo Libre o certificado de profesionalidad específico al puesto.
Jornada:
— 1 plaza: completa.
— 3 plazas: 50 %.

1.1. Las presentes bases regulan los procesos selectivos que se convoquen para el acceso a las distintas categorías de personal laboral del Ayuntamiento de Chinchón, en aplicación
de la convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración prevista en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
1.2. Conforme a la citada normativa, el sistema de selección será el de concurso e incluirá aquellas plazas de naturaleza estructural que, estando o no dentro de las relaciones de
puestos de trabajo, estén dotadas presupuestariamente y hayan estado ocupadas de forma
temporal e ininterrumpidamente con anterioridad a 1 de enero de 2016.

BOCM-20250509-51

Primera. Objeto