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B.O.C.M. Núm. 112

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 12 DE MAYO DE 2025

Pág. 227

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
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BOADILLA DEL MONTE

Se hace público, mediante su inserción en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID, decreto del primer teniente de alcalde-delegado de Coordinación, Personal y Patrimonio núm. 1148/2025, de fecha 24 de abril, cuya parte dispositiva resulta del siguiente tenor:
«1.o Rectificar el error aritmético advertido en el decreto núm. 483/2025, de fecha 23
de febrero (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID núm. 56, de 7 de marzo
de 2025), por el que se aprobaron las bases y se dispuso la convocatoria de la bolsa de trabajo para el nombramiento de personal funcionario interino en la escala de Administración
Especial, subescala Técnica Superior, grupo A, subgrupo A1, con la categoría de coordinador de Intervención Social Comunitaria (A1) –en el ámbito de la Atención Social Primaria-,
cuando la prestación del servicio no sea posible por personal funcionario de carrera, en el
siguiente sentido:
En la base 9.a “Desarrollo de la fase de concurso”, donde dice:
“La fase de concurso tendrá una puntuación máxima de 10 puntos. Serán méritos evaluables en esta fase los siguientes, de acuerdo con el baremo que, a tal efecto, se indica:
(…)
9.3. Formación específica:
Se valorará, con 1 punto, estar en posesión o en condiciones de obtener (certificado de
notas superadas y justificante de abono de las tasas para la obtención de la titulación), la titulación universitaria de Diplomatura o Grado en Trabajo Social.
Asimismo, se valorarán adicionalmente, respecto a la puntuación obtenida en formación general, con 0,5 puntos, las acciones formativas que estén vinculadas directamente con
las siguientes materias, hasta un máximo en este subapartado de 2 puntos:
— Planes de Integración.
— Liderazgo y gestión de equipos.
— Aprendizaje y Servicio Social Solidario (APS).
Solo se valorará, con la puntuación indicada, una acción formativa por materia, siendo la puntuación máxima en este apartado de formación específica la de 3 puntos (…)”.
En la base 9.a “Desarrollo de la fase de concurso”, debe decir:
“La fase de concurso tendrá una puntuación máxima de 9,5 puntos. Serán méritos evaluables en esta fase los siguientes, de acuerdo con el baremo que, a tal efecto, se indica:
(…)
9.3. Formación específica:
Se valorará, con 1 punto, estar en posesión o en condiciones de obtener (certificado de
notas superadas y justificante de abono de las tasas para la obtención de la titulación), la titulación universitaria de Diplomatura o Grado en Trabajo Social.
Asimismo, se valorarán adicionalmente, respecto a la puntuación obtenida en formación general, con 0,5 puntos, las acciones formativas que estén vinculadas directamente con
las siguientes materias, hasta un máximo en este subapartado de 1,5 puntos:
— Planes de Integración.
— Liderazgo y gestión de equipos.
— Aprendizaje y Servicio Social Solidario (APS).
Solo se valorará, con la puntuación indicada, una acción formativa por materia, siendo la puntuación máxima en este apartado de formación específica la de 2,5 puntos (…)”.
2.o Modificar el apartado 11.1.o de las bases de la convocatoria de la bolsa de trabajo
para el nombramiento de personal funcionario interino en la escala de Administración Especial, subescala Técnica Superior, grupo A, subgrupo A1, con la categoría de coordinador de

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