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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Pág. 72

MIÉRCOLES 21 DE MAYO DE 2025

B.O.C.M. Núm. 120

I. COMUNIDAD DE MADRID

B) Autoridades y Personal
Consejería de Medio Ambiente, Agricultura e Interior
O. A. INSTITUTO MADRILEÑO DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO
RURAL, AGRARIO Y ALIMENTARIO (IMIDRA)
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RESOLUCIÓN de 7 de mayo de 2025, de la Directora-Gerente del Instituto Madrileño de Investigación y Desarrollo Rural, Agrario y Alimentario, por la que
se aprueba convocatoria pública para la provisión, por el procedimiento de selección objetiva, de un puesto de carrera vacante en el organismo.

En el Instituto Madrileño de Investigación y Desarrollo Rural, Agrario y Alimentario
es necesario proceder a la provisión mediante el sistema de selección objetiva previsto en
los artículos 30, 74 subsección 1.a, artículos 75 a 78 de la subsección 2ª del Convenio Colectivo Único para el Personal Laboral al servicio de la Administración de la Comunidad
de Madrid (2025-2028), de un puesto de trabajo reservado a personal laboral fijo al servicio de la Comunidad de Madrid que se indican en el listado que se acompaña a la presente
convocatoria.
Por ello, y en virtud de la competencia atribuida en el artículo 4.1 del Decreto 74/1988,
de 23 de junio, por el que se atribuyen competencias entre los Órganos de la Administración de la Comunidad, de sus Organismos Autónomos, Órganos de Gestión y empresas públicas en materia de personal, se procede a la aprobación de las siguientes
BASES DE CONVOCATORIA
Primero
Objeto
Se aprueba convocatoria pública para la provisión de un puesto de carrera que figura
en el Anexo I, mediante el sistema de selección objetiva entre el personal laboral fijo al
servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid.
Segundo
Normativa aplicable
La presente convocatoria se regirá, en todo lo referente a su organización y desarrollo,
por lo dispuesto en el Convenio Colectivo Único para Personal Laboral al Servicio de la
Administración de la Comunidad de Madrid (2025-2028).
Tercero
1. Ostentar la condición de personal laboral fijo de la Administración de la Comunidad de Madrid incluido en el ámbito de aplicación del citado Convenio Colectivo Único
para el Personal Laboral al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid
(2025-2028), con excepción del personal de las empresas públicas.
2. Encontrarse en activo, en excedencia por cuidado de hijos, por cuidado de familiares, por razón de violencia de género o por motivos particulares.
3. No hallarse cumpliendo una sanción de demérito que comporte la suspensión del
derecho a concurrir en convocatorias de provisión de puestos de carrera.
4. Pertenecer al grupo, categoría y área de actividad a que se encuentren adscritos los
puestos de trabajo convocados.
5. Que hayan transcurrido al menos dos años desde la formalización del último destino que hubiera obtenido con carácter definitivo, salvo que con posterioridad haya sido ob-

BOCM-20250521-11

Requisitos y condiciones de participación