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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 16 DE JUNIO DE 2025

B.O.C.M. Núm. 142

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
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EL ESCORIAL
OFERTAS DE EMPLEO

Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 4 de junio de 2025, se han aprobado las bases específicas y convocatoria de pruebas selectivas para la selección interina
por vacante (plazo máximo de 3 años) de un técnico de juventud del ayuntamiento de la
Leal Villa de El Escorial.

Primera. Objeto.—Es objeto de la presente convocatoria el establecimiento de las
normas reguladoras para la selección de una plaza con carácter interino y el plazo máximo
de 3 años de técnico de juventud, con las siguientes características:
— Denominación del puesto: técnico/a Dpto. de Juventud Laboral Grupo A2 Nivel
CD 21.
— Formación específica: titulación universitaria vinculada a la rama de conocimiento de Ciencias Sociales y Jurídicas, similar o equivalente.
— Requerimientos específicos: jornada partida y adaptada. Disponibilidad y dedicación localización para el ejercicio de las funciones del puesto de trabajo fuera de
la jornada habitual del mismo.
El requerimiento de jornada partida se entiende referido al desempeño de las tareas del
puesto dos días a la semana.
Las funciones a desempeñar son las determinadas en la relación de puestos de trabajo
y son las siguientes:
Es responsable del buen funcionamiento del Departamento de Juventud, de la planificación, dirección, organización, coordinación, control, supervisión y evaluación del mismo, a cuyo fin decide las directrices generales de acuerdo con los criterios de los responsables políticos implicados; de la mejora de la eficacia y eficiencia de las tareas y procesos
que se realizan; de la programación general de actividades y proyectos del Departamento;
de gestionar el presupuesto asignado al mismo; de dirigir, organizar, coordinar, supervisar
y controlar el trabajo que desarrolla el personal técnico y administrativo a su cargo.
Es responsable de la gestión, estudio, informe, asesoramiento, dictamen, aplicación
normativa y propuesta de resolución que por su grado de especialización se requiera, incluida la elaboración de pliegos técnicos (en su caso), de los asuntos y en los términos que le
sean encomendados, en materia de juventud, así como de la planificación, ejecución, control, justificación, seguimiento, y supervisión de los expedientes le correspondan.
Atiende, informa y asesora a los usuarios en materias de su competencia, participa en
la búsqueda, identificación, selección y recopilación de información de interés juvenil (tales como ofertas laborales, bolsas de trabajo, ayudas, becas, etc.) manteniendo actualizada
la información; organiza y coordina la utilización de espacios, gestiona planes de formación; redacta proyectos para solicitar subvenciones de su competencia (en su caso), etc. En
ausencia del personal a su cargo, abre y cierra las instalaciones.
Gestiona, mantiene y controla los archivos y registros que le sean asignados, así como
las bases de datos informáticas. Maneja los dispositivos, máquinas y equipos informáticos
y de comunicación propios del trabajo que realiza.
Cualesquiera otras funciones análogas o conexas con las anteriores que su superior le
encomiende, en atención a la categoría profesional y/o especialidad del propio puesto, al
objeto de que la Corporación pueda prestar eficaz y eficientemente los servicios públicos
que le competen, dando cumplimiento a la satisfacción del interés general.
Segunda. Legislación aplicable.—2.1. La realización de las pruebas selectivas se
ajustará a lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que

BOCM-20250616-79

«BASES REGULADORAS PARA LA SELECCIÓN INTERINA POR VACANTE
(PLAZO MÁXIMO DE 3 AÑOS) DE UN TÉCNICO DE JUVENTUD
DEL AYUNTAMIENTO DE LA LEAL VILLA DE EL ESCORIAL