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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Pág. 434

JUEVES 17 DE JULIO DE 2025

B.O.C.M. Núm. 169

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
79

LOS MOLINOS
OFERTAS DE EMPLEO

Por resolución de Alcaldía, de fecha 7 de julio de 2025, se aprobaron las bases y la convocatoria para cubrir una plaza de Administrativo/a de A. G. de Tesorería-Intervención del
Ayuntamiento de Los Molinos (Madrid), correspondiente al grupo C, subgrupo C1, de los
establecidos en el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el
que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, en relación
con su disposición transitoria tercera, y está encuadrada en la escala de Administración General, subescala Administrativo, de la plantilla del Ayuntamiento de Los Molinos, adscrita
al departamento de Secretaría, correspondiente a la Oferta de Empleo Público de 2025.
Los interesados dispondrán de un plazo de 20 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la Convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”,
para presentar las instancias.
Se adjuntan las bases reguladoras que regularán la Convocatoria:
BASES QUE REGIRÁN LA CONVOCATORIA DEL PROCESO SELECTIVO PARA EL ACCESO,
POR TURNO LIBRE, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN,
A UNA PLAZA DE ADMINISTRATIVO/A DE A.G. DE TESORERÍA-INTERVENCIÓN
DEL AYUNTAMIENTO DE LOS MOLINOS

1. Objeto de la convocatoria.
1.1 Objeto: El objeto de la presente convocatoria es la provisión en propiedad, por el sistema de
concurso-oposición, de una plaza de ADMINISTRATIVO/A DE A.G. TESORERÍA-INTERVENCIÓN,
incluida en la oferta de empleo de 2024.
1.2 Características de la plaza: La plaza convocada corresponde al Grupo C, Subgrugo C1, de los
establecidos en el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, en relación con su
Disposición Transitoria Tercera, y está encuadrada en la Escala de Administración General,
Subescala Administrativo, de la plantilla del Ayuntamiento de Los Molinos.
1.3 Procedimiento de selección: el sistema selectivo será el de concurso-oposición, que constará de
las siguientes fases: Fase de concurso y Fase de oposición, con las pruebas, puntuaciones y méritos
que se especifiquen en las presentes bases.
Se garantizará el cumplimiento de los principios constitucionales de igualdad, mérito, capacidad y
publicidad.

La convocatoria de la plaza se regirá por estas bases, y en lo no regulado en las mismas, se estará
a lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP); Ley 7/1985, de 2
de abril, de Bases del Régimen Local (LRBRL); Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril,
por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en Materia de
Régimen Local (TRRL); Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función
Pública; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de
Ingreso (RGI); Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y
los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de
la Administración Local; Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Función Pública de la Comunidad de
Madrid; Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas (LPACAP); Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público (LRJSP); y por lo dispuesto en el resto de normativa.

BOCM-20250717-79

2. Normas Generales.