Página 1 del anuncio BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

B.O.C.M. Núm. 174

MIÉRCOLES 23 DE JULIO DE 2025

Pág. 275

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
50

LA CABRERA
OFERTAS DE EMPLEO

Mediante decreto de la Alcaldía número 2025-0521, de fecha 10 de julio de 2025, se
han aprobado las bases específicas por las que se regirá el proceso selectivo para la cobertura, por el sistema de concurso-oposición, de tres plazas de educador/a de la Escuela Infantil de La Cabrera, e incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2025, publicada en el
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 158, de 4 de julio de 2025.
Se publica a continuación el documento íntegro de las referidas bases, disponiendo los/as
interesados/as de plazo de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”, para presentación de instancias.
Lo que se hace público, en La Cabrera a la fecha de la firma.
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las
bases, se publicarán en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. Asimismo, se
publicarán en la sede electrónica de este Ayuntamiento ( http://lacabrera.sedelectronica.es ).
«BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE 3 PUESTOS DE TRABAJO
DE EDUCADOR/A INFANTIL Y BOLSA PARA SUSTITUCIONES
DEL AYUNTAMIENTO DE LA CABRERA
1. OBJETO.
Es objeto de estas bases regular el proceso selectivo convocado para la provisión, mediante
concurso-oposición, de 3 puestos de trabajo fijo de EDUCADOR/A INFANTIL vacantes en la
Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de este ayuntamiento y Bolsa de Empleo para
sustituciones.
La contratación de personal laboral fijo y temporal (según bolsa que se constituya al efecto) que se
derive del proceso selectivo mencionado cumple los criterios de incorporación de nuevo personal a
esta Administración establecidos en el art. 19.cuatro de la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de
Presupuestos Generales del Estado para el año 2022, toda vez que la falta de contratación laboral
determinaría la imposibilidad de prestar el servicio público de referencia, asumiendo que éste tiene
carácter esencial a los efectos del precepto referido.
Se aplica al presente procedimiento, la tramitación de prevista en el artículo 33 de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, por
razones de interés público, por lo cual se reducirán a la mitad los plazos establecidos, salvo los
relativos a la presentación de solicitudes y recursos.
2. CARACTERÍSTICAS GENERALES.
2.1 Relación jurídica:

2.2 Retribuciones:
Las que figuran en la RPT aprobada por el Ayuntamiento.
2.3 Régimen de dedicación:
La dedicación del puesto de trabajo es completa con jornada de 35 horas semanales de lunes a
viernes. El/la aspirante seleccionado/a, desde su contratación, quedará sometido al régimen de
incompatibilidades en vigor.

BOCM-20250723-50

La relación jurídica que ligará con la Corporación convocante al aspirante finalmente seleccionado
para cubrir este puesto de trabajo será la siguiente: de carácter laboral fijo en régimen general con
sujeción a lo previsto, en el Estatuto de los Trabajadores y en el convenio colectivo
correspondiente y condicionado a que se suscriba el convenio de colaboración para la financiación
de la Escuela Infantil entre el ayuntamiento de La Cabrera y la Comunidad de Madrid,
contemplando 5 unidades en el Centro.