Página 1 del anuncio BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

B.O.C.M. Núm. 252

MIÉRCOLES 22 DE OCTUBRE DE 2025

Pág. 491

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
66

COSLADA
OFERTAS DE EMPLEO

La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Coslada, en sesión celebrada el 7 de
octubre DE 2025, adoptó el siguiente acuerdo:
BASES ESPECÍFICAS SOBRE EL PROCESO SELECTIVO
PARA LA CREACIÓN DE BOLSA DE EMPLEO DE MECÁNICO/A
PARA EL AYUNTAMIENTO DE COSLADA
Sistema: temporal.
Denominación del puesto de trabajo: mecánico/a.
Grupo de titulación: C2 - Procedimiento selectivo: pruebas selectivas.
1. Requisitos de los/las aspirantes
Los/as aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos, en la fecha de terminación
del plazo de presentación de solicitudes.
a) Ser español/a, nacional de cualquier país miembro de la Comunidad Económica
Europea o cumplir los requisitos que establece el artículo 57 del texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (aprobado por RDL 5/2015,
30 de octubre).
b) Tener cumplidos 18 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio
de las funciones públicas por sentencia firme.
e) No hallarse incurso en ninguno de los supuestos de incompatibilidad previstos en
la legislación vigente (Ley 53/1984, de 26 de diciembre), el día de la firma del
contrato.
f) Estar en posesión del título de técnico en Electromecánica de Vehículos o sus
equivalentes.
g) Estar en posesión del carné de conducir clase C.
2. Condiciones específicas del puesto
Contratación: el/la seleccionado/a será contratado/a, en régimen laboral, de acuerdo a
lo determinado en la legislación vigente, en materia de contratación temporal.
Jornada: su jornada laboral será la que establezca el convenio/acuerdo colectivo vigente.
3. Órgano de selección. La Comisión de Selección

4. Pruebas selectivas
4.1. Primer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio consistirá en contestar
por escrito a un cuestionario de preguntas tipo test basadas en el temario del anexo.
La calificación será de 0 a 10 puntos, siendo eliminados aquellos aspirantes con puntuación inferior a 5 puntos.
4.2. Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio consistirá en la realización de uno/s supuesto/s práctico/s relacionado/s con el puesto de trabajo a cubrir.

BOCM-20251022-66

Se establecerá una Comisión de Selección integrada por un presidente/a, un secretario/a (con voz y con voto) y tres vocales.
Los miembros de la Comisión de Selección deberán tener como mínimo la misma categoría que la del puesto que se va a cubrir. Su composición será publicada en el tablón de
anuncios junto con el listado definitivo de aspirantes admitidos.