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B.O.C.M. Núm. 253

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 23 DE OCTUBRE DE 2025

Pág. 281

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
82

MÓSTOLES
OFERTAS DE EMPLEO

Por decreto del concejal-delegado de Hacienda, Presidencia y Recursos Humanos, número 2630/25, de 30 de septiembre de 2025, se han aprobado las bases específicas que regirán las
pruebas selectivas para la provisión del puesto de personal funcionario de Responsable de Contratación del Ayuntamiento de Móstoles, mediante libre designación, en turno libre:
“CONVOCATORIA Y BASES ESPECÍFICAS PARA LA PROVISIÓN POR EL PROCEDIMIENTO
DE LIBRE DESIGNACIÓN DE UN PUESTO DE RESPONSABLE DE CONTRATACIÓN
DEL AYUNTAMIENTO DE MÓSTOLES
Primera. Objeto de la convocatoria
Estas bases tienen por objeto regular la provisión, mediante el procedimiento de libre
designación, del puesto de trabajo con las siguientes características:
Denominación: Responsable de Contratación.
Grupo/subgrupo de titulación: A/A1.
Nivel de complemento destino: 29.
Complemento específico: 49.628,86 € / anuales € / anual
Otras Características: Puesto con dedicación exclusiva. Se incluye, dentro de las
retribuciones del complemento específico, la disponibilidad de horario en caso que
surja una incidencia grave que sea preciso solucionar fuera del horario habitual.
Abierto a otras Administraciones Públicas.
Segunda. Legislación aplicable
El proceso de provisión se regirá por las presentes bases, por lo establecido en el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las
Bases del Régimen Local, así como por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, po r el que se
aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General
del Estado, y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios
Civiles de la Administración General del Estado.

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Cuarta. Funciones propias del puesto.
Impulso, dirección y coordinación operativa de los procesos de trabajo encomendados,
conforme las instrucciones de la dirección del área.
Programación de la actividad a partir de los planes del área, mediante fijación de objetivos
concretos y mesurables, impulso de la realización de programas y valoración de los resultados
obtenidos, confección de memorias, volúmenes y cuadros resumen de actividades.
Gestión delegada del presupuesto y gestión de personal dentro de la parcela de actuación
asignada.
Supervisión de las tramitaciones relacionadas con el servicio, seguimiento continuado de sus
expedientes en las aplicaciones informáticas de seguimiento de los mismos. Así mismo será
responsable de la tramitación de cada expediente de contratación.
Recomendaciones para la mejora organizativa general y de los procedimientos y circuitos de
trabajo administrativo en particular.
Cualesquiera otras tareas que le puedan ser asignadas por sus superiores de acuerdo con su
cualificación profesional.

BOCM-20251023-82

Tercera. Requisitos de los/as aspirantes.
Las personas interesadas en tomar parte de la convocatoria deberán reunir los siguientes
requisitos, referidos al último día del plazo de presentación de instancias y mantenerse hasta la toma
de posesión:
Ser funcionario/a de carrera de cualquier Administración Pública, Técnico Superior de
la Escala de Administración General o Especial, Subgrupo A1 en situación de servicio
activo o en cualquier otra situación administrativa, excepto la de suspensión firme.
Estar en posesión de la titulación de Grado Universitario o Licenciatura.