Página 1 del anuncio BOCM
B.O.C.M. Núm. 296

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 12 DE DICIEMBRE DE 2025

Pág. 325

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
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MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS SOCIALES PANTUEÑA
OFERTAS DE EMPLEO

Ha sido aprobada por Resolución de la Presidencia de la Mancomunidad de Servicios
Sociales Pantueña, con sede en el municipio de Torres de la Alameda (Madrid) número 2025-0351, de fecha 25 de noviembre de 2025, por la que se aprueba y proceso de selección de personal, mediante procedimiento de concurso de méritos.
Asimismo se hacen públicas las bases reguladoras que regirán la convocatoria y que
figuran en el presente anuncio.
BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO PARA EL PUESTO DE
TRABAJADOR/A SOCIAL DEL PUNTO MUNICIPAL DEL OBSERVATORIO REGIONAL DE LA
VIOLENCIA DE GÉNERO DE LA MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS SOCIALES PANTUEÑA
PRIMERA. Objeto de la Convocatoria
Es objeto de la presente convocatoria la creación de una bolsa de empleo temporal de
Trabajador/a Social para el Punto Municipal del Observatorio Regional de Violencia de Género, en
adelante PMORVG, de la Mancomunidad de Servicios Sociales Pantueña para la gestión de la
atención social a mujeres víctimas de violencia de género, sus hijos e hijas y personas
dependientes, así como la gestión de ayudas complementarias y actuaciones en materia de
sensibilización y prevención de la violencia de género.
La Mancomunidad se reserva la distribución del horario que tendrá este/a profesional, siendo la
atención de Lunes a Viernes, de manera presencial, en horario de mañana y, al menos una tarde.
Con carácter excepcional, y siempre que se garantice la calidad y continuidad de los servicios
prestados, en Julio y Agosto la atención se prestará en horario de mañana, previa autorización de
la Dirección General de la Mujer.

x

Aplicar el Protocolo de Atención a Víctimas de Violencia de Género y todas las
actualizaciones que puedan producirse, tanto en aquellos supuestos en los que se ha
derivado desde el Punto de Coordinación de las Órdenes de Protección, como en el caso
de mujeres sin título judicial habilitante que accedan al PMORVG, trabajando
específicamente la identificación de las situaciones de riesgo y la detección temprana
para evitar que las agresiones puedan producirse, así como el acompañamiento y ayuda
técnica necesaria para la toma decisiones, con el fin de evitar la desprotección de la mujer
y sus hijos e hijas y garantizar el derecho a la asistencia social integral.

x

Prestar atención psicosocial individualizada y grupal, en aquellos casos que lo requieran.

x

Ofrecer información especializada en materia de violencia de género, tanto a nivel
particular, a mujeres que solicitan información pero que no se incorporan a los servicios,
como la que pueda solicitarse a nivel institucional dentro del ámbito local.

x

Realizar un seguimiento individualizado de cada situación de violencia de género desde el
inicio, con la identificación de los problemas que impiden la toma de conciencia ante el
riesgo y de los factores que pudieran activarla, en coordinación con todos los agentes
implicados, estableciendo a tal efecto un/a profesional de referencia, que será la
encargada de realizar la acogida, el análisis y la valoración de la situación en que se que
encuentra y sus necesidades, y planificar los recursos y servicios que necesita.

x

Registrar todos los datos relativos a la intervención que se realiza con cada una de las
mujeres atendidas, a través de la herramienta facilitada para tal efecto por la Dirección
General de Igualdad, así como utilizar el resto de sistemas de seguimiento integral de las
mujeres víctimas de violencia de género que se pongan a disposición de los y las
profesionales.

BOCM-20251212-108

Las funciones que tiene encomendadas el puesto de trabajo son, entre otras, las siguientes: