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B.O.C.M. Núm. 301

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 18 DE DICIEMBRE DE 2025

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I. COMUNIDAD DE MADRID

B) Autoridades y Personal
Consejería de Economía, Hacienda y Empleo
DECRETO 93/2025, de 17 de diciembre, del Consejo de Gobierno, por el que se
aprueba la Oferta de Empleo Público adicional de la Comunidad de Madrid
para el año 2025.

La Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el
año 2023, prorrogados para el ejercicio 2025, establece en su artículo 20, bajo la rúbrica
Oferta de Empleo Público, contratos y nombramientos temporales del personal del sector
público, determinadas medidas en materia de empleo público, teniendo carácter básico una
gran parte de las mismas y resultando, por tanto, estas últimas de aplicación a la totalidad
de las Administraciones Públicas.
Entre ellas, destaca la regulada en el apartado dos.1, letra a) del precepto de referencia, en el que se establece una tasa de reposición de efectivos del 110 por cien y del 120 por
cien para los sectores prioritarios recogidos en el apartado dos.3 del precitado artículo 20,
pudiendo, en virtud de lo estipulado en el apartado cuatro.1 de este mismo artículo, acumularse en otros sectores o colectivos prioritarios e, igualmente, la tasa de reposición de los
sectores no prioritarios podrá acumularse en los sectores prioritarios.
A estos efectos, el apartado tres.4 del artículo 20 de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, señala que no computarán, para el límite máximo de tasa, el personal que se incorpore
en ejecución de ofertas de empleo público de ejercicios anteriores, las plazas que se convoquen por promoción interna, las plazas necesarias para la puesta en marcha y funcionamiento de nuevos servicios cuyo establecimiento venga impuesto en virtud de una norma estatal, autonómica o local, así como las plazas incluidas en la tasa específica recogida en el
apartado dos.1, letra d) del precitado artículo 20 en los términos establecidos en su apartado dos.4.
Por otro lado, la aprobación de la Ley 9/2024, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2025, de conformidad con lo establecido en
el artículo 18 de la Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Función Pública de la Comunidad de
Madrid, en concordancia con lo dispuesto en el artículo 70 del texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, se configura como título habilitante para la publicación de las Ofertas de
Empleo Público de la Comunidad de Madrid en el año 2025.
De acuerdo con lo anterior, el 10 de abril de 2025 se publicó en el BOLETÍN OFICIAL DE
LA COMUNIDAD DE MADRID el Decreto 10/2025, de 9 de abril, del Consejo de Gobierno,
por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el
año 2025, en donde se establecía la habilitación legal para convocar las plazas de nuevo ingreso (Anexo I), de promoción interna (Anexo II) y la tasa específica de las instituciones sanitarias y del personal laboral del Hospital Universitario Fundación Alcorcón (Anexo III).
Con la finalidad de reforzar las necesidades de recursos humanos de la Comunidad de
Madrid se procede ahora a aprobar una nueva Oferta de Empleo Público en el año 2025 que
incluye una nueva tasa específica, para el ámbito de Administración y Servicios de la Comunidad de Madrid, de instituciones sanitarias y de personal laboral del Hospital Universitario Fundación Alcorcón, una nueva tasa de plazas de promoción interna para el ámbito de
Administración y Servicios de la Comunidad de Madrid, y para el personal estatutario de
instituciones sanitarias y una tasa para convocatorias específicas de promoción interna, para
el ámbito de Administración y Servicios de la Comunidad de Madrid.
En virtud de la disposición adicional sexta del Acuerdo Sectorial sobre condiciones de
trabajo del personal funcionario de Administración y Servicios de la Administración de la
Comunidad de Madrid (2025-2028), con el objeto de potenciar los procesos de promoción
interna, en cuanto mecanismo esencial de la carrera administrativa e instrumento de mejora en la cualificación profesional, se incorpora una nueva tasa para mejorar la promoción
profesional de funcionarios en la Comunidad de Madrid.
Asimismo, este nuevo decreto también se establece una tasa para convocatorias de
promoción interna específica, de acuerdo a lo establecido en la disposición adicional quin-

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