Página 1 del anuncio BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

B.O.C.M. Núm. 304

LUNES 22 DE DICIEMBRE DE 2025

Pág. 213

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
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PINILLA DEL VALLE
OFERTAS DE EMPLEO

Según resolución de Alcaldía del Ayuntamiento de Pinilla del Valle por la que se
aprueban las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización
de empleo temporal por concurso para cubrir una plaza de Agente de Empleo y Desarrollo
Local vacante en este Ayuntamiento.
Habiéndose aprobado por resolución de Alcaldía las bases y la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir una plaza de
Agente de Empleo y Desarrollo Local para el Ayuntamiento de Pinilla del Valle, mediante
sistema de concurso, se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el “Boletín Oficial
del Estado”.
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:
BASES ESPECÍFICAS Y CONVOCATORIA PARA LA COBERTURA
UNA PLAZA DE PERSONAL LABORAL FIJO DE AGENTE DE EMPLEO
Y DESARROLLO LOCAL A1, EN EL MARCO DEL PROCESO
DE ESTABILIZACIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE PINILLA DEL VALLE
Primera. Objeto de la convocatoria
Es objeto de las presentes bases la regulación de la convocatoria y del proceso de selección de personal laboral fijo Agente de Empleo y Desarrollo Local, mediante procedimiento de estabilización de empleo temporal de la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, dentro del marco general de ejecución de la Oferta Pública de Empleo.
Las características de las plazas estructurales vacantes son:
GRUPO

SUBGRUPO

N.º VACANTES

A

A1

1

DENOMINACIÓN
Agente de Empleo y Desarrollo Local

SISTEMA DE ACCESO
Concurso
Acceso Libre

DENOMINACIÓN
Laboral

Para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir los siguientes
requisitos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 56 del texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por
el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la
edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al
cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente

BOCM-20251222-69

Segunda. Condiciones de admisión de aspirantes