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B.O.C.M. Núm. 310

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 30 DE DICIEMBRE DE 2025

Pág. 39

I. COMUNIDAD DE MADRID

B) Autoridades y Personal
Consejería de Educación, Ciencia y Universidades
RESOLUCIÓN de 17 de diciembre de 2025, de la Dirección General de Recursos
Humanos, por la que se aprueba el expediente del procedimiento selectivo de estabilización, por el sistema de concurso-oposición, para ingreso en el cuerpo de
Maestros, convocado por Resolución de 19 de diciembre de 2022, y se declaran
aptos en la fase de prácticas a los aspirantes seleccionados que quedaron pendientes de evaluación por las comisiones evaluadoras.

Con el fin de cubrir un total de 401 plazas por el sistema general de acceso libre y reserva para personas con discapacidad, fue convocado procedimiento selectivo de estabilización, por el sistema general de concurso oposición para ingreso en el cuerpo de Maestros,
mediante Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos, de fecha 19 de diciembre de 2022, según lo establecido en la Disposición Transitoria Decimoséptima de la
Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.
En la Base Duodécima, de la mencionada Resolución de 19 de diciembre de 2022, se
indicaban las acciones a realizar por los aspirantes que superaron las fases de oposición y
concurso.
Esta Dirección General dando cumplimiento a lo dispuesto en la citada Base, y con el
fin de comprobar la aptitud para la docencia de los aspirantes seleccionados, publica en el
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 22 de agosto, la “Resolución de 7 de
agosto de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se regula la fase
de prácticas de los aspirantes seleccionados en el procedimiento selectivo de estabilización,
por el sistema de concurso oposición, para ingreso en el Cuerpo de Maestros, convocado
por Resolución de 19 de diciembre de 2022”, donde se prevé, además, la composición y el
funcionamiento de las comisiones de evaluación.
En el apartado Decimocuarto de la citada Resolución del párrafo anterior “Aplazamiento de las prácticas” se indica que se podrá conceder un único aplazamiento, por el
plazo máximo de un año a quienes se encuentren en alguna de las circunstancias señaladas en el mismo”.
Por Resolución de fecha 9 de octubre de 2024, de la Dirección General de Recursos
Humanos, se nombran funcionarios en prácticas a los aspirantes seleccionados en el procedimiento selectivo de estabilización (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
de 14). En la misma, en su punto Quinto y Anexo II figuran aquellos aspirantes seleccionados con aplazamiento legal de la fase de prácticas.
Por Resolución de 16 de diciembre de 2024, de la Dirección General de Recursos
Humanos, se aprueba el expediente del procedimiento selectivo de estabilización, por el
sistema de concurso-oposición, para ingreso en el cuerpo de Maestros, convocado por
Resolución 19 de diciembre de 2022 y se declaran aptos en la fase de prácticas a los aspirantes seleccionados (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 26 de diciembre). En su punto Tercero y Anexo II, se relacionan aquellos seleccionados pendientes de calificación por las comisiones evaluadoras que, por interrupción, prórroga,
calificación u otras causas, no las finalizaron en el período de prácticas.
Realizada la fase de prácticas de estos candidatos, especificada en la Base Duodécima
de la citada resolución de convocatoria, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 32
del Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de ingreso, accesos y adquisición de nuevas especialidades en los cuerpos docentes a que se refiere la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación y se regula el régimen transitorio
de ingreso a que se refiere la disposición transitoria decimoséptima de la citada Ley, esta
Dirección General

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