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B.O.C.M. Núm. 16

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 20 DE ENERO DE 2026

Pág. 163

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
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ALCALÁ DE HENARES

La Junta de Gobierno Local, en sesión ordinaria de 30 de diciembre de 2025, adopto,
entre otros, el siguiente acuerdo:
Primero.—Aprobar la rectificación de error material de transcripción advertido en las
bases específicas por las que se regirá la convocatoria de pruebas selectivas para el acceso
a una plaza de Subalterno del Ayuntamiento de Alcalá de Henares, vinculada a la Oferta de
Empleo Público de 2023, con el fin de adecuarlas a la resolución de alegaciones dispuesta
en la Mesa General de Negociación de Personal Funcionario en sesión de 8 de julio de 2024,
y, en consecuencia, adecuarlas al criterio establecido de unificar y homogeneizar las convocatorias, en el siguiente sentido:
Donde dice:
9. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Objeto y ámbito de aplicación. La protección de datos de carácter
personal: principios. Derechos de las personas.
Debe decir:
9. El código de conducta y régimen disciplinario de los empleados públicos.
Segundo.—Adecuar a las bases generales de aplicación a las convocatorias de procesos selectivos para el acceso a la función pública en el Ayuntamiento de Alcalá de Henares, aprobadas por la Junta de Gobierno Local, en sesión ordinaria de 19 de julio de 2024,
que, de conformidad con la base decimoctava, entraron en vigor a partir del día siguiente al
de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID núm. 188, de 8 de agosto de 2024), el contenido de
las bases específicas correspondientes a las plazas de Administrativo, Subalterno, Arquitecto Técnico, Auxiliar de Control y Mantenimiento de Centros Educativos Municipales, Oficial Albañil y Peón, por lo que respecta a la base décima (calificación definitiva del concurso-oposición) en cuanto al orden de preferencia a efectos de resolver empates en la
puntuación y en lo referente al Baremo de Méritos, mérito B) Formación en relación a la
duración de los cursos establecida en la escala de puntuación, con el fin de adaptarlas a la
base undécima apartado 11.1 Fase de concurso en la que se determina al regular los méritos académicos que no serán valorados con carácter general, los cursos inferiores a 20 horas lectivas, así como al apartado 11.3 C) Calificación final del proceso selectivo, en cuanto a los criterios establecidos por orden de preferencia para resolver los empates en la
puntuación: mayor puntuación obtenida en los ejercicios de oposición y de persistir el empate se atenderá al orden de actuación mencionado en la base general 11.2, y ello en los términos siguientes:
Décima. Calificación definitiva del concurso-oposición.
[…]
Donde dice:
En el supuesto de que se produzcan empates en la puntuación se seguirán para resolverlos, los siguientes criterios, por orden de preferencia:
a) Mayor puntuación obtenida en los ejercicios de oposición.
b) Mayor puntuación obtenida en el segundo examen.
c) Antigüedad en la plaza convocada en el Ayuntamiento de Alcalá de Henares.
d) Antigüedad como personal municipal.
e) De persistir el empate se atenderá al orden alfabético de actuación determinado
por el sorteo anual realizado por la Secretaría de Estado para la Administración
Pública a que se refiere el art. 17 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por
el que se aprueba el Reglamento General de Provisión de Puestos de Trabajo, y

BOCM-20260120-53

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