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B.O.C.M. Núm. 23

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 28 DE ENERO DE 2026

Pág. 181

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
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POZUELO DE ALARCÓN
PERSONAL

Se hace público que, en cumplimiento de lo establecido en los artículos 91.1 de la
Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, y 70.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Junta de Gobierno Local de este Ayuntamiento, en sesión de 7 de enero de 2026, ha adoptado acuerdo cuya parte dispositiva resulta del siguiente tenor literal:
El expediente ha sido examinado en la sesión de 5 de enero de 2026 por la Comisión
General de Coordinación.
Vista la propuesta de la Segunda Teniente de Alcalde, Titular del Área de Gobierno de
Economía, Hacienda y Digitalización, de fecha 18 de diciembre de 2025, que se transcribe:
«HECHOS
I. El Ayuntamiento Pleno, mediante Acuerdo de 18 de mayo de 2005, publicado en
el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 148, de 23 de junio, aprobó
la Relación de Puestos de Trabajo de personal funcionario, laboral y eventual del Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón.
II. La Titular del Área de Gobierno de Economía, Hacienda y Digitalización, mediante oficio de 29 de enero de 2025, a la vista de la solicitud del Titular del Área de Gobierno de Seguridad, Familia y Conciliación, Cultura y Política Social, ha ordenado la realización de los trámites correspondientes para la modificación de la RPT necesaria para la
inclusión de una dotación adicional (número de puestos homogéneos) del puesto de Oficial
de la Policía Municipal, pasando de 19 a 20 dotaciones.
III. La Comisión Regional de Coordinación de Policías Locales, en sesión de 24 de
junio de 2025, ha emitido informe favorable sobre la petición municipal formulada de incremento de 19 a 20 puestos de la categoría de Oficial, al resultar ajustada al criterio orientativo establecido en la normativa autonómica.
IV. Esta modificación fue negociada con la representación sindical en la Mesa General de Negociación de condiciones comunes a personal laboral y funcionario, en sesión
de 1 de julio de 2025.
V. La Asesoría Jurídica ha emitido el 10 de julio de 2025 informe preceptivo y no
vinculante de carácter favorable en el presente expediente.
VI. La Intervención General ha emitido el día 4 de septiembre de 2025 informe preceptivo y no vinculante de carácter favorable en el presente expediente.

Primero.—Las Administraciones Públicas tienen la obligación de estructurar su organización a través de relaciones de puestos de trabajo que comprenderán, al menos, la denominación de los puestos, los grupos de clasificación profesional, los cuerpos o escalas, en su
caso, a que estén adscritos, los sistemas de provisión y las retribuciones complementarias, de
conformidad con el artículo 74 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el
que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (en
adelante TREBEP). En el ámbito de la Administración local, el artículo 90.2 de la mencionada LRBRL y artículo 126 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que
se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen
local, se remiten a la legislación básica sobre función pública para su confección.
De conformidad con el artículo 15.1 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para
la reforma de la Función Pública, las Relaciones de Puestos de Trabajo constituyen el instru-

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