Página 1 del anuncio BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

B.O.C.M. Núm. 25

VIERNES 30 DE ENERO DE 2026

Pág. 237

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
80

FRESNEDILLAS DE LA OLIVA
OFERTAS DE EMPLEO

Habiéndose aprobado por Resolución de Alcaldía n.o 2026-0038, de fecha 16 de enero de 2026, la contratación de una plaza de Peón de Servicios Múltiples, en régimen laboral fijo por el sistema de concurso-oposición, se abrirá el plazo de presentación de solicitudes, que será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este
anuncio en el “Boletín Oficial del Estado”.
Asimismo, se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:
« PRIMERO. Normas Generales
Es objeto de las presentes bases es la provisión en propiedad de la plaza que se incluye en la
Oferta Pública de Empleo correspondiente al ejercicio del año 2026, aprobada por el Pleno
extraordinario el día 04 de diciembre de 2025, aprobada la modificación del Anexo de Personal,
relación de puestos de trabajo, del Presupuesto General Ejercicio 2026, incluyendo en la Oferta de
Empleo Público la siguiente plaza de personal laboral fijo.
Habiéndose aprobado por Resolución de Alcaldía de fecha 16 de enero de 2026 la contratación de
1 plaza de peón de servicios múltiples en régimen de personal laboral fijo, por el sistema de
concurso-oposición, se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de veinte días
hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el BOE. Las sucesivas
convocatorias se harán en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid. Asimismo, se adjuntan las
bases reguladoras que regirán la convocatoria.
El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso oposición. Con las valoraciones,
ejercicios y puntuaciones que se establecen en las presentes bases.
DENOMINACIÓN DEL PUESTO

PEÓN DE SERVICIOS MÚLTIPLES.

Naturaleza Personal Laboral

Fijo

Categoría

OAP

Jornada

Completa

Titulación exigible

Graduado escolar o equivalente

Sistema selectivo

Concurso-oposición

N.º de vacantes

1

Funciones encomendadas

Las propias de un peón de usos múltiples.

SEGUNDO. Modalidad del Contrato
La jornada de trabajo será de 37,5 horas semanales. El horario de trabajo se ajustará en función
de las necesidades del servicio, abarcando también los días fines de semana y festivos.
Se fija una retribución bruta anual de 19.188,98 € incluido las pagas extraordinarias.
TERCERO. Condiciones de Admisión de Aspirantes

a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación
forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación
forzosa, para el acceso al empleo público.

BOCM-20260130-80

Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario reunir los requisitos establecidos en
el artículo 56 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado
por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: