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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Pág. 182

JUEVES 19 DE FEBRERO DE 2026

B.O.C.M. Núm. 42

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
43

ESTREMERA
OFERTAS DE EMPLEO

Mediante resolución de Alcaldía 20 del año 2026, se aprobaron las bases para la provisión mediante concurso-oposición, promoción interna, de una plaza de Administrativo,
subgrupo C1, por promoción interna cruzada.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el
día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”. Acto seguido, se publica las referidas bases que incluyen la convocatoria:
BASES ESPECÍFICAS QUE HAN DE REGIR EL PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR,
CON CARÁCTER DE FUNCIONARIO DE CARRERA, UNA PLAZA DE ADMINISTRATIVO,
SUBGRUPO C1, POR PROMOCION INTERNA CRUZADA
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Es objeto de la presente convocatoria la provisión, con carácter de funcionario de carrera y por
el procedimiento de concurso-oposición y promoción interna, de 1 plaza de administrativo.
2. CARACTERÍSTICAS DE LA PLAZA.
La plaza convocada, corresponde al subgrupo C1 establecido en el artículo 76 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre
Los titulares de estas plazas desempeñarán los cometidos siguientes propios de su categoría:
•

Atención al público personal y telefónicamente.

•

Elaboración y mecanografiado de escritos diversos, correspondencia y resto de documentos.

•

Manejo de los programas informáticos necesarios para su actividad (grabación de datos,
obtención de listados, etc.).

•

Tramitar expedientes y procesos administrativos, formulación de diligencias, providencias y
oficios de mero trámite, formulación de citaciones, notificaciones y comunicaciones; y extensión de las oportunas diligencias y actos administrativos de análoga naturaleza.

•

Gestión de correspondencia (recepción, distribución y archivo).

•

Tareas más o menos complejas y toma de decisiones programadas o estandarizadas dentro de la unidad bajo la supervisión de su superior jerárquico.

•

Fotocopiado de documentos y tareas administrativas diversas.

•

Manejo de caudales de pequeña cuantía.

•

Cualquier otra, relacionada con el puesto, que le encomiende su superior jerárquico.

La presente convocatoria se regirá por lo dispuesto en el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre;
la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; la Ley 7/1985,
de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; el Texto Refundido de las Disposiciones
Legales Vigentes en Materia de Régimen Local, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986,
de 18 de abril; el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración
General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de
10 de marzo y el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el Acceso al
Empleo Público y la Provisión de Puestos de Trabajo de las Personas con Discapacidad.

BOCM-20260219-43

3. NORMAS APLICABLES