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B.O.C.M. Núm. 48

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 26 DE FEBRERO DE 2026

Pág. 215

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
65

VILLANUEVA DE LA CAÑADA

Mediante acuerdo del Pleno del Ayuntamiento, en sesión ordinaria celebrada el día 13
de noviembre de 2025, se aprobaron modificaciones de la Relación de Puestos de Trabajo,
en el siguiente sentido:
1. Crear el puesto de trabajo código número 78 denominado “Responsable de Archivos
y Gestión Documental” con las siguientes características:
— Clase Empleado Público: funcionario.
— Forma de provisión: concurso.
— Escala: Administración Especial.
— Subescala: Técnica.
— Clase: Superior.
— Grupo: A.
— Subgrupo: A1.
— Complemento de destino: 25.
— Complemento específico 2025: 450 puntos (4,12 euros/punto).
— Formación Específica: Grado en Ingeniería, Licenciado, Arquitecto.
— Requerimientos específicos: Disponibilidad y dedicación básica para el ejercicio
de las funciones del puesto de trabajo fuera de la jornada habitual del mismo.
— Observaciones: Especialidad Archivos.
— Funciones del puesto:
• Es responsable de dar cumplimiento a las materias legalmente establecidas,
presentes y futuras, en gestión documental y archivo, tanto físico como electrónico, siendo responsable de la ejecución y del control de la gestión de documentos, su organización, tratamiento, custodia, consulta administrativa, préstamo, reproducción, expurgo y conservación.
• Elaborar la normativa técnica propia del Ayuntamiento en materia archivística
y de gestión documental.
• Organizar, clasificar y ordenar los fondos documentales y acometer su adecuada normalización para el tratamiento de la documentación, velando por el cumplimiento de las normativas orientadas a la accesibilidad universal.
• Manejar las herramientas, programas informáticos y sistemas de gestión documental utilizados en el Ayuntamiento de Villanueva de la Cañada relacionados
con el intercambio de información administrativa entre las diferentes administraciones y demás servicios de interoperabilidad documental.
• Elaboración de informes, proyectos y memorias. Mantener relaciones con los
entes públicos y privados en todo lo que concierne a su ámbito de actuación.
• Presentar un presupuesto anual, que incluya las propuestas de los gastos e inversiones relativas a sus competencias.
• Para garantizar la aplicación de las normas den la materia, así como la publicidad de las mismas, formará parte del Comité de Seguridad de la Información
que será el responsable de aprobarlas. Es responsable de la inmediata organización, asignación y supervisión de tareas del personal que colabore con él.
• Atiende e informa al público y a los empleados de las materias de su competencia.
• Cualesquiera otras funciones análogas o conexas con las anteriores que su superior le encomiende, en atención a la categoría profesional y/o especialidad
del propio puesto, al objeto de que la Corporación pueda prestar eficaz y eficientemente los servicios públicos que le competen, dando cumplimiento a la
satisfacción del interés general.
2. Modificar el puesto de trabajo código número 54 denominado “Conserje A”.
— Clase de Empleo: personal laboral.
— Forma de provisión: concurso.

BOCM-20260226-65

PERSONAL