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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Pág. 216

LUNES 2 DE MARZO DE 2026

B.O.C.M. Núm. 51

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
47

CAMARMA DE ESTERUELAS
OFERTAS DE EMPLEO

Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de este Ayuntamiento en sesión ordinaria,
celebrada el día 17 de febrero de 2026, se ha resuelto:
Primero..—Aprobar las Bases Generales que regularán los aspectos comunes a los
procesos selectivos que convoque el Ayuntamiento de Camarma de Esteruelas, en atención
a la Oferta de Empleo Público de la anualidad 2025 y del Instrumento de planificación plurianual derivado de lo recogido en el art. 20.2.4 de la LPGE 2023 (Ley 31/2022, de 23 de
diciembre) para la reducción de la temporalidad del empleo público por debajo del 8 % con
el siguiente tenor literal:
BASES QUE REGIRÁN LAS CONVOCATORIAS DE PROCESOS SELECTIVOS
DE LA OEP 2025 DEL AYUNTAMIENTO DE CAMARMA DE ESTERUELAS
I. NORMAS GENERALES
1.

Las presentes bases regularán los aspectos comunes a los procesos selectivos que convoque el Ayuntamiento de Camarma de Esteruelas para la selección de personal funcionario de carrera y/o personal laboral fijo, dentro del marco general de ejecución de la
Oferta de Empleo Público correspondiente a la anualidad 2025, de conformidad con lo
dispuesto los artículos 55 y 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por
el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Igualmente, será de aplicación el Instrumento de planificación plurianual derivado de
ellos, recogido en el art.

2.

Las especificidades de cada proceso selectivo serán objeto de regulación en las bases
específicas, que se aprobarán por el órgano competente para regir cada una de las convocatorias.

3.

Los procesos selectivos se regirán por lo establecido en estas bases generales y en lo no
regulado en las mismas, se estará a lo dispuesto en la siguiente normativa aplicable:

-

Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP)

-

Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (TRET)

-

Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local (LRBRL)

-

Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las Disposiciones Legales Vigentes en Materia de Régimen Local (TRRL)

-

Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública
(LMRFP)

-

Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el
año 2023 (LPGE 2023)

-

Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso de Personal al servicio de la Administración General del Estado y
Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los/as Funcionarios/as
Civiles de la Administración del Estado (RGI)

-

Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPACAP);

BOCM-20260302-47

20.2.4 LPGE 2023 (Ley 31/2022, de 23 de diciembre), objeto de negociación en Mesa
General, y aprobado por el Pleno de la Corporación celebrado el 27 de enero de 2026.