Empleo público del Boletín Oficial Comunidad Madrid en el día 02-03-2026
Galapagar (BOCM-20260302-58)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
Buscador de información oficial
¿No encuentras lo que buscas? No desesperes y deja de perder más el tiempo.
Reta a nuestro buscador a encontrarlo...¡dale caña!
Comenzar a buscarHemos integrado ChatGPT y Oficius
Prueba a buscar información oficial con inteligencia artificial.
Buscar con inteligencia artificialContenido de la primera página
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivoB.O.C.M. Núm. 51
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 2 DE MARZO DE 2026
Pág. 257
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
58
GALAPAGAR
OFERTAS DE EMPLEO
BOCM-20260302-58
Por resolución de la cuarta teniente de alcalde-delegada de Recursos Humanos, Educación, Asuntos Sociales, Mujer, Mayor, Comunicación, Inclusión y Accesibilidad del Ayuntamiento de Galapagar (Madrid), número 529/2026, de 16 de febrero, se han aprobado las
bases específicas y la convocatoria para proveer las bases de la convocatoria para proveer
con carácter laboral indefinido y a tiempo completo mediante contrato de relevo con motivo
de la jubilación parcial del titular de la plaza, de un puesto de Oficial de Jardinería,
El texto íntegro de las bases se encuentra publicado en la sede electrónica, tablón de
empleo público https://sede.galapagar.es/
El plazo de admisión de instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas serán de veinte días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de
la convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Disponer que contra esta resolución, pese a tener la naturaleza de acto de trámite de
acuerdo con el artículo 112 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, al tratarse de la incoación de
un procedimiento de concurrencia competitiva, podrán interponerse los siguientes recursos:
a) Con carácter potestativo un recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó
a resolución impugnada, dentro del plazo de un (01) mes, a contar desde el día siguiente al de recepción de esta notificación, de acuerdo con lo que dispone el artículo 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
b) Directamente contra esta resolución se podrá interponer un recurso contencioso
administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de la ciudad
de Madrid, en el plazo de dos (02) meses, a contar desde el día siguiente al de recepción de la notificación de esta resolución, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa (LJCA).
No obstante, a lo anterior puede interponer cualquier reclamación o recurso que estime pertinente, ante cualquier órgano o autoridad.
Galapagar, a 17 de febrero de 2026.—La alcaldesa, por delegación (decreto de la Alcaldía número 194/2025, 15 de enero; BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
número 24, de 29 de enero de 2025).—La cuarta teniente de alcalde-delegada de Recursos
Humanos, Educación, Asuntos Sociales, Mujer, Mayor, Comunicación, Inclusión y Accesibilidad, Beatriz Gutiérrez Martínez.
(01/3.123/26)
http://www.bocm.es
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
D. L.: M. 19.462-1983
ISSN 1989-4791
Otros empleos públicos del Boletín Oficial Comunidad Madrid del día 02-03-2026
Puesto libre designación – Orden de 19 de febrero de 2026, de la Consejera de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se aprueba convocatoria pública para la provisión de un puesto de trabajo vacante en la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo por el procedimiento de Libre Designación
Convocatoria puesto – Orden de 18 de febrero de 2026, de la Consejería de Vivienda, Transportes e Infraestructuras, por la que se aprueba convocatoria pública para la provisión de un puesto de carrera de naturaleza laboral, denominado “Jefe de Unidad de Mantenimiento”, por el sistema de selección objetiva
Hemos encontrado más información de empleo y ayudas relacionados pero están ocultos porque eres un usuario anónimo.
Para ver todo el contenido debes ser un usuario registrado. A continuación podrás iniciar sesión o crear una nueva cuenta.