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B.O.C.M. Núm. 87

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 14 DE ABRIL DE 2026

Pág. 125

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
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ALCOBENDAS
OFERTAS DE EMPLEO

Se publica la aprobación por Decreto n.o 5276, de fecha 26/3/2026, para desistir y dejar sin
efecto la resolución n.o 2378 de fecha 11/2/2026, por la que se aprueba la base de la convocatoria para la provisión de 1 puesto de Responsable de Oficina Administrativa (Seguridad Ciudadana, Policía Local y Tráfico), por el procedimiento de Concurso, cuyo texto íntegro se encuentra
publicado en el tablón de anuncios, en la Intranet municipal del Ayuntamiento de Alcobendas y
en la sede electrónica municipal https://www.alcobendas.org/es/ayuntamiento/empleo-publico :
DESISTIR Y DEJAR SIN EFECTO LA RESOLUCIÓN N.o 2378/2026,
POR LA QUE SE APRUEBAN LAS BASES PARA LA PROVISIÓN DE UN PUESTO
DE RESPONSABLE DE OFICINA ADMINISTRATIVA ADSCRITO AL CENTRO
GESTOR 221 “SEGURIDAD CIUDADANA, POLICÍA LOCAL Y TRÁFICO”.
PT 2026-003
Examinada la convocatoria iniciada por la Dirección General de Gestión de Talento
para la provisión de un puesto de Responsable de Oficina Administrativa adscrito al Centro Gestor 221 “Seguridad Ciudadana, Policía Local y Tráfico” (puesto 23, dotación 23),
por el procedimiento de concurso, se han apreciado los siguientes
HECHOS
I.
ses de convocatoria para la provisión de un puesto de Responsable de Oficina Administrativa adscrito al Centro Gestor 221 “Seguridad Ciudadana, Policía Local y Tráfico” (puesto 23,
dotación 23), por el procedimiento de Concurso, dándose publicidad en el tablón de anuncios, en la Web Municipal a través de https://alcobendas.convoca.online/ y en la sede electrónica, así como en la Intranet Municipal.
II. Cumpliendo con lo establecido en la base 5.a de las que rigen dicha convocatoria,
las bases objeto del proceso fueron publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID n.o 46 de fecha 24 de febrero de 2026, estando pendiente su publicación en el
“Boletín Oficial del Estado”.
III. Se ha emitido informe por el Director General de Gestión de Talento de fecha 20 marzo de 2026 que, en síntesis, manifiesta lo siguiente:
(…) A la vista de los requisitos para el desempeño y las funciones especificadas en
la ficha de puesto de trabajo vigente, se han advertido discrepancias entre éstas y las reflejadas en las propias bases de convocatoria, por lo que es necesario elaborar un texto que garantice proceso ajustado a las necesidades que realmente se pretenden cubrir y subsanar los
errores advertidos para ello.
Teniendo en cuenta que la fase del proceso en la que nos encontramos, es decir, una
vez publicadas las bases en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID y no
abierto plazo de presentación de instancias y publicación de la lista provisional de personas
aspirantes admitidas y excluidas, no se han generado derechos consolidados a posibles interesados y, por tanto, la Administración puede desistir del proceso selectivo.
Por todo lo anterior, resulta necesario desistir el procedimiento iniciado, con el fin de
elaborar unas nuevas bases de convocatoria cuyos requisitos y funciones se ajusten al perfil que se pretende convocar y a las disposiciones legales vigentes.
IV. Se ha emitido informe jurídico de fecha 20 de marzo de 2026.
FUNDAMENTOS DE DERECHO
Primero.—Según lo previsto en el artículo 4 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, los municipios, entre sus competencias, ostentan las
potestades reglamentarias y de autoorganización. Dentro de esa potestad de autoorganiza-

BOCM-20260414-43

Mediante Resolución n.o 2378 de fecha 11 de febrero de 2026, se aprobaron las ba-