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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

B.O.C.M. Núm. 110

LUNES 11 DE MAYO DE 2026

Pág. 169

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
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TORRELODONES
OFERTAS DE EMPLEO

Mediante acuerdo de la Junta de Gobierno Local, de 28 de abril de 2026, se aprobaron
las bases para la provisión de una plaza de Redactor/a del Ayuntamiento de Torrelodones
cuyo texto es el siguiente.
BASES ESPECÍFICAS DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN
DE UNA PLAZA DE REDACTOR/A PARA EL AYUNTAMIENTO
DE TORRELODONES
1. Normas generales
a) Objeto de la convocatoria, sistema selectivo y características del puesto de trabajo: La plaza de esta convocatoria se encuentra incluida en la Oferta de Empleo del
Ayuntamiento de Torrelodones para el año 2024, siendo el objeto de la misma cubrir por contratación laboral fijo una plaza de redactor/a.
El acceso a estos puestos de trabajo será mediante concurso-oposición libre.
b) Legislación aplicable: La presente convocatoria se desarrollará con arreglo a las
Bases Generales, aprobadas por la Junta de Gobierno Local en su sesión celebrada el 12 de junio de 2018 y publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID n.o 178, del día 27 de julio de 2018.
2. Requisitos específicos de los aspirantes
2.1. Los generales para el acceso a la Función Pública, según se establece en el punto 2 de las Bases Generales.
2.2. Los específicos que seguidamente se indican:
a) Estará en posesión de titulación universitaria de licenciatura o grado.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de, o
en condiciones de obtener, la credencial que acredite su homologación.
3. Solicitudes
3.1. Se presentarán en el plazo y de la forma que se indica en las Bases Generales.
3.2. La tasa por derechos de examen de este proceso selectivo será de 22,26 euros,
cuyo importe se hará efectivo en el banco y cuenta del Ayuntamiento que se indique en la
propia instancia.
4. Tribunales
4.1. El tribunal calificador que actuará en el proceso de selección, se regirá por las
normas contenidas en el punto 6 de las Bases Generales.
4.2. El tribunal tendrá la categoría primera a efectos de lo determinado en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo.

El procedimiento de selección será el de concurso-oposición.
La fase de oposición será previa a la fase de concurso.
5.1. Fase de oposición:
Constará de dos ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio.
a. El primero consistirá en contestar un cuestionario tipo test de 50 preguntas relacionadas con el temario que figura en el Anexo I. Para cada pregunta se propondrán tres respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la correcta. Cada pregun-

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5. Desarrollo del proceso selectivo