Página 1 del anuncio BOCM
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 22 DE MAYO DE 2026

B.O.C.M. Núm. 120

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
67

ALCOBENDAS
OFERTAS DE EMPLEO

Se publican las bases de la convocatoria de 1 puesto de Jefe/a de Estructura y Relaciones Laborales, por el procedimiento de Libre Designación abierto a otras Administraciones,
aprobadas por Resolución 6890, de 4/5/2026, rectificada por error material mediante resolución 7035/2026, de 5/5/2026, cuyo texto íntegro se encuentra publicado en el tablón de
anuncios, en la Intranet municipal del Ayuntamiento de Alcobendas y en la Sede Electrónica municipal https://www.alcobendas.org/es/ayuntamiento/empleo-publico .
BASES DE CONVOCATORIA PARA CUBRIR UN PUESTO DE JEFE/A
DE ESTRUCTURA Y RELACIONES LABORALES POR EL PROCEDIMIENTO
DE LIBRE DESIGNACIÓN (ABIERTO OTRAS ADMINISTRACIONES
PÚBLICAS) (Ref. PT 2026-011)
Base 1.a

Objeto de la convocatoria

Es objeto de las presentes bases regular la convocatoria para la provisión, por el procedimiento de Libre Designación, abierto a otras Administraciones Públicas, del puesto de
Jefe/a de Estructura y Relaciones Laborales, adscrito al Centro Gestor N.o 407 “Dirección
General de Gestión de Talento” (puesto 569, dotación 1) e incluido en el Catálogo de Puestos de Trabajo de este Ayuntamiento.
Descripción del puesto:
— Denominación: Jefe/a de Estructura y Relaciones Laborales.
— Régimen: Funcionario/a.
— Forma de provisión: Libre designación.
— Requisitos: Escala de Administración General (AG), Grupo/Subgrupo: A/A1.
— Nivel de complemento de destino: 26.
— Complemento específico: 38.415,16 euros/anual.
Sin perjuicio de las actualizaciones retributivas que correspondan.
Base 2.a

Normativa de aplicación

El proceso de provisión se regirá por las presentes bases, según lo establecido en el
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, así como en el Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio
de la Administración General del Estado, y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
Requisitos de las personas aspirantes

Podrán optar a este puesto todos aquellos interesados que reúnan los siguientes requisitos generales:
— Ser funcionario/a de carrera y pertenecer al Subgrupo A1, Escala de Administración General (AG) de los establecidos en el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público.
— Experiencia laboral mínima de tres años en puesto con funciones similares.
d Planificación, gestión y evaluación de procesos relacionados con la gestión de
los RRHH.
d Análisis de procedimientos administrativos de la unidad.
d Coordinación de equipos de trabajo.

BOCM-20260522-67

Base 3.a