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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
LUNES 25 DE MAYO DE 2026

B.O.C.M. Núm. 122

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
53

ALCOBENDAS
OFERTAS DE EMPLEO

Se publica la rectificación por error material, mediante Resolución 7187, de 7 de mayo
de 2026, de las bases de la convocatoria para la provisión de un puesto de Técnico Coordinador, por el procedimiento de Concurso, aprobadas por Resolución 4890, de 20 de marzo
de 2026, y rectificadas posteriormente mediante Resolución 5070/2026, de 24 de marzo,
cuyo texto íntegro se encuentra publicado en el tablón de anuncios, en la Intranet municipal del Ayuntamiento de Alcobendas y en la Sede Electrónica municipal:
https://www.alcobendas.org/es/ayuntamiento/empleo-publico .
Examinada la convocatoria iniciada por la Dirección General de Recursos Humanos
para la provisión de un puesto de Técnico/a Coordinador/a (puesto 536, dotación 2), Subgrupo A2, C.D. 23, Centro Gestor 431 “Participación Ciudadana”, por el procedimiento de
Concurso, se han apreciado los siguientes
HECHOS
I. Mediante Resolución 4890/2026, de 20 de marzo, se aprobaron las bases de convocatoria, rectificada por Resolución 5070/2026 para la provisión de un puesto de Técnico/a Coordinador/a (puesto 536, dotación 2), Subgrupo A2, C.D. 23, Centro Gestor 431
“Participación Ciudadana”, por el procedimiento de Concurso, publicadas en el BOLETÍN
OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID n.o 80, de 6 de abril de 2026.
II. Con fecha 14 de abril de 2026 y mediante publicación en el “Boletín Oficial del
Estado” n.o 91, se abrió el plazo de presentación de instancias para participar en la provisión de dicho puesto, desde el 15 de abril hasta el 6 de mayo de 2026 (inclusive).
III. Se ha advertido error material que precisa de su corrección en la Resolución 4890/2026 al indicar Turno Libre como sistema para participar en la provisión de un
puesto de trabajo cuando dicho turno se refiere a la forma de acceso al empleo público tendente a la obtención de una plaza en propiedad y no puesto de trabajo.
IV. Se ha emitido informe de la Dirección General de Gestión de Talento de 4 de
mayo en el que se pone de manifiesto que se ha advertido error material que precisa de su
corrección en el resolutivo SEGUNDO de la Resolución 4890/2026, de 20 de marzo, que
dispone lo siguiente:
SEGUNDO: Convocar el proceso selectivo mencionado mediante Concurso-Oposición, en Turno Libre, con sujeción a las bases que se aprueban en este acto.
V.

Se ha emitido informe jurídico de fecha 5 de mayo de 2026.

Primero.—Visto el artículo 16 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en relación con la carrera profesional.
Segundo.—De conformidad con lo establecido en el artículo 79 de la citada norma en
relación con el procedimiento ordinario de provisión de puestos de trabajo.
Tercero.—Tal como establece el artículo 109 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones que dispone lo siguiente:
1. Las Administraciones Públicas podrán revocar, mientras no haya transcurrido el
plazo de prescripción, sus actos de gravamen o desfavorables, siempre que tal revocación
no constituya dispensa o exención no permitida por las leyes, ni sea contraria al principio
de igualdad, al interés público o al ordenamiento jurídico.

BOCM-20260525-53

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