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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

B.O.C.M. Núm. 124

MIÉRCOLES 27 DE MAYO DE 2026

Pág. 229

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
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MANCOMUNIDAD DE SERVICIOS SOCIALES
LAS CAÑADAS
OFERTAS DE EMPLEO

Mediante Resolución de Presidencia, de fecha 19 de mayo de 2026, se aprobó la convocatoria para la provisión mediante acceso libre de 2 plazas de Trabajador/a Social y 1
plaza de Educador/a Social, a Tiempo Completo, en régimen laboral fijo, grupo A2 y creación de bolsa de empleo para la Mancomunidad de Servicios Sociales “Las Cañadas”.
BASES GENERALES POR LAS QUE SE RIGE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN
MEDIANTE ACCESO LIBRE DE 2 PLAZAS DE TRABAJADOR/A SOCIAL Y 1 PLAZA
DE EDUCADOR/A SOCIAL, A TIEMPO COMPLETO, EN RÉGIMEN LABORAL FIJO,
GRUPO A2 Y CREACIÓN DE BOLSA DE EMPLEO PARA LA MANCOMUNIDAD
DE SERVICIOS SOCIALES “LAS CAÑADAS”
1.

Objeto de la convocatoria

El objeto de la presente convocatoria es la provisión, por el procedimiento de concurso-oposición
de 2 plazas de Trabajador/a Social y 1 plaza de Educador/a Social, en régimen laboral fijo, a tiempo completo, así como la creación de una bolsa de empleo para suplencias de los puestos de
Trabajador/a Social y de Educador/a Social para la Mancomunidad de Servicios Sociales “Las
Cañadas”.
2.

Legislación aplicable

La convocatoria de las plazas se regirán por estas bases y en lo no regulado en las mismas se
estará a lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; Ley 7/1985, de Bases del
Régimen Local; Real Decreto Legislativo 781/1986, de texto refundido de Régimen Local; Ley
30/1984, de Reforma de la Función Pública; Real Decreto 364/1995, de Reglamento General de
Ingreso; Real Decreto 896/1991, de reglas básicas de selección de los funcionarios de la Administración Local; Ley 1/1986, de Función Pública de la Comunidad de Madrid; la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; la Ley
40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público; Ley 31/2022, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2023 y las demás disposiciones complementarias
que sean de aplicación.
3.

Requisitos de los/las aspirantes

a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 del Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por RD Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, en el supuesto de acceso al empleo público de nacionales de otros
Estados.

c) Poseer la capacidad funcional adecuada para el desempeño de las tareas a desempeñar.
Quienes tengan algún tipo de discapacidad, deberán acreditar la aptitud necesaria para el normal ejercicio de las funciones asignadas al puesto de trabajo ofertado, mediante dictamen expedido con posterioridad a la publicación de las bases en el BOCM y siempre con anterioridad
al inicio de las pruebas selectivas, por un equipo multiprofesional competente, conforme a los
criterios establecidos en el artículo 12.3.a) del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, regulador de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su
Inclusión Social. Si no aporta el citado dictamen en tiempo y forma, el aspirante no será admitido a las pruebas selectivas.

BOCM-20260527-90

b) Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad mínima de jubilación forzosa.