Página 1 del anuncio BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

B.O.C.M. Núm. 124

MIÉRCOLES 27 DE MAYO DE 2026

Pág. 179

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
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CORPA
OFERTAS DE EMPLEO

Habiéndose aprobado por Resolución de Alcaldía número 185/2026, de fecha 14 de
mayo de 2026, las bases y convocatoria para la contratación de una plaza de Educador/a Infantil en régimen de personal laboral fijo por el sistema de concurso-oposición, se abre el
plazo de presentación de solicitudes, que será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el “Boletín Oficial del Estado”.
Asimismo, se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria y el proceso
de selección:
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UN PUESTO DE TRABAJO DE
EDUCADOR/A INFANTIL Y BOLSA PARA SUSTITUCIONES DEL AYUNTAMIENTO DE CORPA
1. OBJETO
Es objeto de estas bases regular el proceso selectivo convocado para la provisión, mediante
concurso-oposición, de 1 puesto de trabajo fijo de EDUCADOR/A INFANTIL vacante en la plantilla
de personal en la Oferta Pública de Empleo de 2026 de este Ayuntamiento y Bolsa de Empleo para
sustituciones.
La contratación de personal laboral fijo y temporal (según bolsa que se constituya al efecto) que se
derive del proceso selectivo mencionado cumple los criterios de incorporación de nuevo personal a
esta Administración establecidos en el art. 19.cuatro de la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de
Presupuestos Generales del Estado para el año 2022, toda vez que la falta de contratación laboral
determinaría la imposibilidad de prestar el servicio público de referencia, asumiendo que éste tiene
carácter esencial a los efectos del precepto referido.
Se aplica al presente procedimiento, la tramitación de urgencia prevista en el artículo 33 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, por razones de interés público, por lo cual se reducirán a la mitad los plazos
establecidos, salvo los relativos a la presentación de solicitudes y recursos.
2. CARACTERÍSTICAS GENERALES
2.1 Relación jurídica
La relación jurídica que ligará con la Corporación convocante al aspirante finalmente seleccionado
para cubrir este puesto de trabajo será la siguiente: de carácter laboral fijo en régimen general con
sujeción a lo previsto, en el Estatuto de los Trabajadores y en el convenio colectivo correspondiente y
condicionado a que se suscriba el convenio de colaboración para la financiación de la Casa de Niños
y la Escuela Infantil entre el Ayuntamiento de Corpa y la Comunidad de Madrid para los próximos
cursos escolares contemplando 1 unidad en la Escuela Infantil el Sauce Llorón.
La plaza está clasificada en el Grupo C1, y tiene asignado un nivel de complemento de destino 18.
2.2 Retribuciones
Las que figuran en la plantilla de personal del Ayuntamiento de Corpa.

La dedicación del puesto de trabajo es completa con jornada de 37,50 horas semanales de lunes a
viernes. El/la aspirante seleccionado/a, desde su contratación, quedará sometido al régimen de
incompatibilidades en vigor.
El educador/a contratado llevará a cabo las funciones en el centro de Primer Ciclo de Educación
Infantil de titularidad municipal.
2.4 Funciones del puesto de trabajo
Por orden de prelación serán las siguientes:

BOCM-20260527-68

2.3 Régimen de dedicación