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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
JUEVES 28 DE MAYO DE 2026

B.O.C.M. Núm. 125

I. COMUNIDAD DE MADRID

B) Autoridades y Personal
Consejería de Economía, Hacienda y Empleo
DECRETO 54/2026, de 27 de mayo, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2026.

La Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el
año 2023, prorrogados para el ejercicio 2026, establece en su artículo 20, bajo la rúbrica
“Oferta de Empleo Público, contratos y nombramientos temporales del personal del sector
público”, determinadas medidas en materia de empleo público, teniendo carácter básico
una gran parte de las mismas y resultando, por tanto, estas últimas de aplicación a la totalidad de las Administraciones Públicas.
Entre ellas, destaca la regulada en el apartado dos.1, letra a) del precepto de referencia, en el que se establece una tasa de reposición de efectivos del 110 por cien y del 120 por
cien para los sectores prioritarios recogidos en el apartado dos.3 del precitado artículo 20,
pudiendo, en virtud de lo estipulado en el apartado cuatro.1 de este mismo artículo, acumularse en otros sectores o colectivos prioritarios e, igualmente, la tasa de reposición de los
sectores no prioritarios podrá acumularse en los sectores prioritarios.
A estos efectos, el apartado tres.4 del artículo 20 de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, señala que no computarán, para el límite máximo de tasa, el personal que se incorpore
en ejecución de ofertas de empleo público de ejercicios anteriores, las plazas que se convoquen por promoción interna, las plazas necesarias para la puesta en marcha y funcionamiento de nuevos servicios cuyo establecimiento venga impuesto en virtud de una norma estatal,
autonómica o local, así como las plazas incluidas en la tasa específica recogida en el apartado dos.1, letra d) del precitado artículo 20 en los términos establecidos en su apartado dos.4.
La aprobación de la Ley 6/2025, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2026, de conformidad con lo establecido en el artículo 18 de la
Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Función Pública de la Comunidad de Madrid, en concordancia con lo dispuesto en el artículo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, se configura como título habilitante para la publicación de la presente Oferta de Empleo Público.
El artículo 17 de la Ley 6/2025, de 23 de diciembre, denominado “Oferta de Empleo Público”, procedió a establecer los porcentajes de la tasa de reposición de efectivos en concordancia con la estipulada en el artículo 20 de la Ley 31/2022, de 28 de diciembre. Dichos porcentajes permiten un importante refuerzo de los efectivos adscritos a sectores y colectivos de
marcado carácter prioritario y esencial para el funcionamiento de los servicios públicos.
En virtud de la disposición adicional sexta del Acuerdo Sectorial sobre condiciones de
trabajo del personal funcionario de Administración y Servicios de la Administración de la
Comunidad de Madrid (2025-2028), con el objeto de potenciar los procesos de promoción
interna, en cuanto mecanismo esencial de la carrera administrativa e instrumento de mejora en la cualificación profesional, se han incluido 168 plazas correspondientes a cuerpos y
escalas de administración general en la Oferta de Empleo Público para el año 2026.
El Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la
Comunidad de Madrid (2025-2028) ha dispuesto, en su artículo 85, relativo a los criterios
generales de la promoción interna, que en la oferta de empleo público anual se establecerá
el número de plazas asignadas a la promoción interna, aprobándose las convocatorias de los
procesos selectivos de dichas plazas de manera independiente respecto de las de turno libre
de esa misma categoría profesional, área de actividad y, en su caso, especialidad, incluyéndose a tal efecto en la presente oferta 35 plazas.
Asimismo, en el apartado 5.c) del artículo 17 de la Ley 6/2025, de 23 de diciembre,
de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2026, se establece que
la Comunidad de Madrid podrá autorizar, con carácter extraordinario, una tasa específica.
Finalmente, como cada año, la Comunidad de Madrid prosigue su tarea de incorporación
de personas con discapacidad, potenciando su participación al hacer una reserva de, al menos,
el 7 por 100 del total de las plazas ofertadas en aquellos cuerpos y categorías en que dicha posibilidad tenga cabida y, en aplicación de lo recogido en el Acuerdo Sectorial sobre condicio-

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