Empleo público del Boletín Oficial Comunidad Madrid en el día 05-06-2026
Fresnedillas de la Oliva (BOCM-20260605-71)
Ofertas de empleo. Proceso selectivo
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Ofertas de empleo. Proceso selectivoBOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 132
VIERNES 5 DE JUNIO DE 2026
Pág. 207
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
71
FRESNEDILLAS DE LA OLIVA
OFERTAS DE EMPLEO
Habiéndose aprobado por Resolución de Alcaldía n.o 2026-0349, de fecha 27 de mayo
de 2026, la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos de la convocatoria para
la cobertura de tres plazas a funcionarizar, mediante concurso-oposición restringido, del tenor literal siguiente:
“Visto que, con fecha 6 de octubre de 2025, se dicta Providencia de Alcaldía, que comunica la necesidad de realizar un procedimiento de funcionarización del personal laboral fijo,
perteneciente a la plantilla de personal de este Ayuntamiento que estuviese en situación de activo desde la fecha de entrada en vigor del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Las características de las plazas objeto de la convocatoria de funcionarización, incluidas en la oferta pública de empleo correspondiente al ejercicio del año 2026, aprobada mediante Resolución de Alcaldía número: 2026-0156, y publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE
LA COMUNIDAD DE MADRID número 51, de fecha 2 de marzo de 2026, son las siguientes:
DENOMINACIÓN DEL PUESTO
ARQUITECTO
Escala
Administración Especial
Subescala
Técnica
Grupo
A
Subgrupo
A1
Jornada
48% de la Jornada
Retribuciones complementarias
7.997,29
N.º de vacantes
1
Sistema de selección
Concurso-oposición
AGENTE DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL
Administración General
Subescala
Técnica
Grupo
A
Subgrupo
A1
Jornada
Completa
Retribuciones complementarias
14.184,38€
N.º de vacantes
1
Sistema de selección
Concurso-oposición
DENOMINACIÓN DEL PUESTO
ADMINISTRATIVO
Escala
Administración General
Subescala
Administrativo
Grupo
C
Subgrupo
C1
Jornada
Completa
Retribuciones complementarias
19.740,42
N.º de vacantes
1
Sistema de selección
Concurso-oposición
El personal que supere el proceso de funcionarización será nombrado funcionario de
carrera y adscrito al puesto de trabajo que ocupaba como laboral fijo. Asimismo, se le garantizará la misma antigüedad y trienios que detentaba como personal laboral fijo.
Visto el informe emitido por la Secretaría, en relación con el procedimiento y la legislación aplicable.
Vista la Propuesta de acuerdo de Alcaldía al Pleno de la Corporación, de fecha 6 de
octubre de 2025.
Visto que la Convocatoria y las Bases fueron aprobadas por Resolución de Alcaldía
número 2026-0156, de fecha 2 de marzo de 2026.
BOCM-20260605-71
DENOMINACIÓN DEL PUESTO
Escala
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Tribunal proceso selectivo – Resolución de 26 de mayo de 2026, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se nombra el Tribunal correspondiente al procedimiento selectivo de acceso al Cuerpo de Catedráticos de Música y Artes Escénicas vinculado a las enseñanzas de Arte Dramático en la Comunidad...
Información previa contratación – Resolución de 27 de mayo de 2026, de la Secretaría General Técnica de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se hace público el anuncio de información previa del contrato titulado “Vigilancia y seguridad de la sede de la Dirección General de Trabajo...