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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

B.O.C.M. Núm. 134

LUNES 8 DE JUNIO DE 2026

Pág. 139

I. COMUNIDAD DE MADRID

B) Autoridades y Personal
Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales
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ORDEN 1254/2026, de 7 de mayo, de la Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales, por la que se aprueba convocatoria pública para la provisión de un
puesto de carrera de naturaleza laboral en la citada Consejería, por el sistema
de Libre Designación.

En la Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales es necesario proceder a la
provisión mediante el sistema de Libre Designación previsto en los artículos 74, 79 y 80 del
Convenio Colectivo Único para Personal Laboral al Servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid (2025-2028), de un puesto de trabajo de carrera reservado al personal
laboral fijo al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid cuyas características figuran en el Anexo I de la presente convocatoria.
Por ello, y en virtud de las competencias atribuidas en el artículo 4 del Decreto 74/1988,
de 23 de junio, del Consejo de Gobierno, por el que se atribuyen competencias entre los Órganos de la Administración de la Comunidad, de sus Organismos Autónomos, Órganos de Gestión y empresas públicas en materia de personal, se procede a la aprobación de las siguientes:
BASES DE CONVOCATORIA
Primera
Objeto
Se aprueba convocatoria pública para la provisión de un puesto de carrera de naturaleza laboral que figura en el Anexo I, mediante el sistema de Libre Designación entre el personal laboral fijo al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid.
Segunda
Normativa aplicable
La presente convocatoria se regirá, en todo lo referente a su organización y desarrollo,
por lo dispuesto en el Convenio Colectivo Único para el Personal Laboral al Servicio de la
Administración de la Comunidad de Madrid (2025-2028) y en el Decreto 188/2021, de 21 de
julio, del Consejo de Gobierno, por el que se regula la obligación de relacionarse por medios
electrónicos con la Administración de la Comunidad de Madrid del personal a su servicio y
de los participantes en procesos selectivos.
Tercera
1. Ostentar la condición de personal laboral fijo de la Administración de la Comunidad de Madrid incluido en el ámbito de aplicación del citado Convenio Colectivo, con excepción del personal de las empresas públicas.
2. Encontrarse en activo, en excedencia por cuidado de hijos/as, por cuidado de familiares, por razón de violencia de género o sexual o por motivos particulares.
3. No hallarse cumpliendo una sanción de demérito que comporte la suspensión del
derecho a concurrir en convocatorias de provisión de puestos de carrera.
4. Pertenecer al grupo, categoría y área de actividad, en su caso, a que se encuentren
adscritos los puestos de trabajo convocados.
5. No haber sido condenado por sentencia firme por cualquier delito contra la libertad e indemnidad sexuales. Este requisito deberá mantenerse durante la prestación de los
servicios, quedando obligado el trabajador/a a comunicar aquellas Sentencias firmes en las
que fuera condenado/a por los delitos a los que hace referencia el artículo 57.1 de la Ley
Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de Protección Integral a la Infancia y la Adolescencia frente a la Violencia.

BOCM-20260608-15

Requisitos y condiciones de participación