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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Pág. 248

MARTES 9 DE JUNIO DE 2026

B.O.C.M. Núm. 135

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
78

TORRELODONES
OFERTAS DE EMPLEO

Mediante acuerdo de la Junta de Gobierno Local, de 26 de mayo 2026, se aprobaron
las bases para la provisión de una plaza de director/a de la Escuela Infantil del Ayuntamiento de Torrelodones cuyo texto es el siguiente.
BASES ESPECÍFICAS DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN
DE UNA PLAZA DE DIRECTOR/A DE LA ESCUELA INFANTIL
PARA EL AYUNTAMIENTO DE TORRELODONES
1. Normas generales
a) Objeto de la convocatoria, sistema selectivo y características del puesto de trabajo:
La plaza objeto de esta convocatoria se encuentra incluida en la Oferta de Empleo
del Ayuntamiento de Torrelodones para el año 2022, siendo el objeto de la misma
cubrir por contratación laboral fija, concurso-oposición, por promoción interna.
b) Legislación aplicable: La presente convocatoria se desarrollará con arreglo a las
Bases Generales, aprobadas por la Junta de Gobierno Local en su sesión celebrada el 12 de junio de 2018.
2. Requisitos específicos de los aspirantes
2.1. Los generales para el acceso a la Función Pública, según se establece en el punto 2 de las Bases Generales.
2.2. Estar en posesión de la titulación Maestro de Educación Infantil, Diplomado en
Educación Infantil, Profesor de EGB especialista en Educación Prescolar o Grado de Maestro de Educación Infantil.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de, o
en condiciones de obtener, la credencial que acredite su homologación.
2.3. Estar contratado como maestra de la Escuela Infantil del Ayuntamiento de Torrelodones con una antigüedad mínima de dos años a contar hasta la fecha de finalización
de la presentación de solicitudes.
3. Solicitudes
3.1. Se presentarán en el plazo y de la forma que se indica en las Bases Generales.
3.2. La tasa por derechos de examen de este proceso selectivo será de 22,26 euros,
cuyo importe se hará efectivo en el Banco y cuenta del Ayuntamiento que se indique en la
propia instancia.
4. Tribunales
4.1. El tribunal calificador que actuará en el proceso de selección se regirá por las
normas contenidas en el punto 6 de las bases generales.
4.2. El tribunal tendrá la categoría primera a efectos de lo determinado en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo.
El procedimiento de selección será el de concurso-oposición. La fase de oposición será
puntuada de 0 a 10 puntos y constará de dos ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio. Posteriormente a la fase de oposición tendrá lugar la fase de concurso que se puntuará
de 0 a 10 puntos y en la que se valorarán los méritos alegados y justificados por los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
5.1. Fase de oposición:
Consistirá en la presentación de un proyecto de dirección que incluya, entre otros, los
objetivos, las líneas de actuación y la evaluación del mismo.

BOCM-20260609-78

5. Desarrollo del proceso selectivo