Página 1 del anuncio BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Pág. 168

MIÉRCOLES 17 DE JUNIO DE 2026

B.O.C.M. Núm. 142

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
61

ALCORCÓN
OFERTAS DE EMPLEO

En relación con el proceso selectivo que está llevando a cabo este Ayuntamiento para
proveer, mediante concurso-oposición en turno libre, una plaza del Subgrupo C2, personal
laboral, puesto de trabajo de Socorrista-Monitor/a, se pone en conocimiento de los interesados lo siguiente:
Primero.—Que por la Junta de Gobierno de este Ayuntamiento, en sesión celebrada el día 2
de junio de 2026, se aprobó la convocatoria anteriormente citada, cuyo literal es el siguiente:
“CONVOCATORIA Y BASES ESPECÍFICAS PARA LA COBERTURA DE 1 PLAZA
DEL SUBGRUPO C2 (PERSONAL LABORAL FIJO), PUESTO DE TRABAJO DE
SOCORRISTA-MONITOR/A, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN LIBRE
PARA EL AYUNTAMIENTO DE ALCORCÓN
1.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Es objeto de la presente Convocatoria la cobertura de 1 plaza del subgrupo C2, vacante en la plantilla
de personal laboral fijo del Ayuntamiento.
x
x
x
x

Clasificación: Personal laboral fijo, Subgrupo C2
N.º de Plazas: Una (1)
Denominación del PT correspondiente: Socorrista-Monitor/a
Procedimiento de Selección: Concurso-Oposición

Esta plaza está incluida en la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2025 del Ayuntamiento
de Alcorcón, aprobada en la Junta de Gobierno Local en sesión celebrada el 18 de marzo de 2025 y
publicada en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid de fecha 1 de abril de 2025.
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2025 TURNO LIBRE – PERSONAL LABORAL
DENOMINACIÓN PLAZA

GRUPO

CUPO GENERAL

C2

1

GRUPO C2

RESERVA DISCAPACIDAD

TOTAL PLAZAS
1

Las características del PT asociado en la RPT son las siguientes:
PUESTO

G

CD

V

T

FP

ADS

ESC

C. ESPEC. ANUAL 2026

COMP. ESPEC 2 2026

C2

18

F/L

NS

CM

AY

AG/AE

15.033,34

504,79

341.00 – DEPORTES
Socorrista - Monitor/a

El complemento específico 2 retribuye la especial jornada de este puesto (tardes).
Los complementos específicos se incrementarán en un 1,5 % de su valor a 31 de diciembre de 2025
tras el Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 12 de mayo de 2026.
NORMATIVA

La Convocatoria se regulará por lo establecido en las presentes Bases y en lo no establecido en las
mismas se estará a lo dispuesto en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público (en adelante TRLEBEP) aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, en
la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, en la Ley 30/1984, de 2
de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, en el Reglamento General de Ingreso
del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de
Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del
Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, en las Bases Generales que regirán
los procesos selectivos para el ingreso o acceso como funcionarios de carrera a las escalas de

BOCM-20260617-61

2.