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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
VIERNES 19 DE JUNIO DE 2026

B.O.C.M. Núm. 144

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
63

ALCOBENDAS
OFERTAS DE EMPLEO

n.o

Se publica la resolución
8042, de fecha 22/5/2026, para desistir y dejar sin efecto
la resolución n.o 5754 de fecha 10/4/2026, por la que se aprueban las bases de la convocatoria para la provisión de 1 puesto de Responsable de Oficina Administrativa (Seguridad
Ciudadana, Policía Local y Tráfico), por el procedimiento de Concurso, cuyo texto íntegro
se encuentra publicado en el tablón de anuncios, en la Intranet municipal del Ayuntamiento de Alcobendas y en la sede electrónica municipal:
https://www.alcobendas.org/es/ayuntamiento/empleo-publico
DESISTIR Y DEJAR SIN EFECTO LA RESOLUCIÓN N.o 5754/2026, POR LA QUE
SE APRUEBAN LAS BASES PARA LA PROVISIÓN DE UN PUESTO
DE RESPONSABLE DE OFICINA ADMINISTRATIVA ADSCRITO AL CENTRO
GESTOR 221 “SEGURIDAD CIUDADANA, POLICÍA LOCAL Y TRÁFICO”.
PT 2026-009
Examinada la convocatoria iniciada por la Dirección General de Gestión de Talento
para la provisión de un puesto de responsable de oficina, adscrito al Centro Gestor 221 “Seguridad Ciudadana, Policía Local y Tráfico” del Ayuntamiento de Alcobendas, por el procedimiento de Concurso, se han apreciado los siguientes

Primero.—Mediante resolución n.o 5754, de fecha 10 de abril de 2026, se aprobaron las
bases de convocatoria para la provisión de un puesto de responsable de oficina, adscrito al
Centro Gestor 221 “Seguridad Ciudadana, Policía Local y Tráfico”, dándose publicidad en
el tablón de anuncios, en la web municipal a través de https://alcobendas.convoca.online/ ,
en la sede electrónica, así como en la Intranet Municipal.
Segundo.—Cumpliendo con lo establecido en las bases que rigen dicha convocatoria,
las mismas fueron publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
n.o 95 de fecha 23 de abril de 2026.
Tercero.—Mediante extracto publicado en el “Boletín Oficial del Estado”. n.o 108 de
fecha 4 de mayo de 2026, se estableció el plazo de presentación de instancias al proceso
de 20 días hábiles a partir del día siguiente de su publicación en el mismo, encontrándose
en la actualidad dicho plazo abierto.
Cuarto.—Se ha emitido informe por el Director General de Gestión de Talento de fecha 21 mayo de 2026 que, en síntesis, manifiesta lo siguiente:
(…)
“A la vista de los requisitos para el desempeño y las funciones especificadas en la ficha de puesto de trabajo vigente, se han advertido discrepancias entre éstas y las reflejadas
en las propias bases de convocatoria, por lo que es necesario elaborar un texto que garantice proceso ajustado a las necesidades que realmente se pretenden cubrir y subsanar los errores advertidos para ello.
Teniendo en cuenta que la fase del proceso en la que nos encontramos, es decir, no habiendo finalizado el plazo de presentación de instancias y, no habiéndose publicado lista
provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas al proceso, no se han generado derechos consolidados a posibles interesados y, por tanto, la Administración puede desistir del
proceso selectivo.
Por todo lo anterior, resulta necesario desistir el procedimiento iniciado, con el fin de
elaborar unas nuevas bases de convocatoria cuyos requisitos y funciones se ajusten al perfil que se pretende convocar y a las disposiciones legales vigentes”.
Quinto.—Se ha emitido informe jurídico de fecha 22 de mayo de 2026.

BOCM-20260619-63

HECHOS