Empleo público del Boletín Provincial Santa Cruz de Tenerife en el día 17-04-2026
Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife (2c019080-oficius)
Anuncio relativo a la Resolución dictada por la Dirección General de Recursos Humanos de 13 de abril de 2026, mediante el que se dispone la designación nominal del Tribunal Calificador del proceso selectivo para la cobertura, mediante funcionario/a de carrera, de una plaza de Ingeniero/a Técnico/a Agrícola, Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase de Técnicos/as Medios/as, Grupo de Clasificación Profesional A, Subgrupo A2, del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, incluidas en la Oferta de Empleo Público del ejercicio 2023
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Anuncio relativo a Decreto dictado por la Concejalía Delegada en materia de Recursos Humanos con fecha 10 de abril de 2026, mediante el que se dispone la modificación de la numeración del temario dispuesto en el Anexo III de las Bases que rigen el proceso selectivo para la cobertura de...
Anuncio relativo a la Resolución dictada por el Director General de Recursos Humanos con fecha 10 de abril de 2026, mediante el que se aprueba la designación nominal del Tribunal Calificador del proceso selectivo para la cobertura de seis (6) plazas de Profesor/a Músico/a del Ayuntamiento de Santa Cruz de...
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Anuncio relativo a la rectificación de errores de transcripción detectados en la lista provisional de admitidos y excluidos de la convocatoria para la provisión en propiedad, mediante el procedimiento de concurso-oposición, de nueve plazas de Auxiliar Administrativo, Escala de Administración General, Subescala Auxiliar C2, de las que una se reserva...
Anuncio relativo a Decreto de corrección de error material detectado en el Anexo B publicado en el Boletín Oficial de la Provincia nº 40, de 3 de abril de 2026, en relación con el Anexo B aprobado mediante Decreto nº 2026-983, de 27 de marzo de 2026, relativo a la...
Anuncio relativo a la lista provisional de personas admitidas y excluidas al proceso selectivo para una plaza de Peón de Cementerio vacante en la plantilla de personal laboral fijo mediante sistema de concurso oposición, y configuración de lista de reserva