Empleo público del Boletín Provincial Toledo en el día 05-09-2024
Ayuntamiento De Miguel Esteban (4248-2024)
BASES POR LAS QUE SE REGIRÁN LA CONVOCATORIA DE UNA PLAZA DE EDUCADOR/A FAMILIAR DEL AYUNTAMIENTO DE MIGUEL ESTEBAN, EN RÉGIMEN DE PERSONAL LABORAL FIJO, CON JORNADA COMPLETA, MEDIANTE PROCESO EXTRAORDINARIO DE CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE LARGA DURACIÓN POR EL SISTEMA DE CONCURSO DE MÉRITOS
Buscador de información oficial
¿No encuentras lo que buscas? No desesperes y deja de perder más el tiempo.
Reta a nuestro buscador a encontrarlo...¡dale caña!
Comenzar a buscarOtros empleos públicos del Boletín Provincial Toledo del día 05-09-2024
Aprobación de la lista definitiva 1 plaza Arquitecto, A1, Concurso-Oposición, Régimen Funcionarial.
BASES POR LAS QUE SE REGIRÁN LA CONVOCATORIA DE UNA PLAZA DE COORDINADOR/A LUDOTECA DEL AYUNTAMIENTO DE MIGUEL ESTEBAN, EN RÉGIMEN DE PERSONAL LABORAL FIJO, CON JORNADA PARCIAL, MEDIANTE PROCESO EXTRAORDINARIO DE CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE LARGA DURACIÓN POR EL SISTEMA DE CONCURSO DE MÉRITOS
Hemos encontrado más información de empleo y ayudas relacionados pero están ocultos porque eres un usuario anónimo.
Para ver todo el contenido debes ser un usuario registrado. A continuación podrás iniciar sesión o crear una nueva cuenta.
BASES POR LAS QUE SE REGIRÁN LA CONVOCATORIA DE UNA PLAZA DE COORDINADOR/A/EDUCADOR/A SOCIAL PRIS DEL AYUNTAMIENTO DE MIGUEL ESTEBAN, EN RÉGIMEN DE PERSONAL LABORAL FIJO, CON JORNADA PARCIAL, MEDIANTE PROCESO EXTRAORDINARIO DE CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE LARGA DURACIÓN POR EL SISTEMA DE CONCURSO DE MÉRITOS
BASES POR LAS QUE SE REGIRÁN LA CONVOCATORIA DE UNA PLAZA DE AGENTE DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL DEL AYUNTAMIENTO DE MIGUEL ESTEBAN, EN RÉGIMEN DE PERSONAL LABORAL FIJO, CON JORNADA COMPLETA, MEDIANTE PROCESO EXTRAORDINARIO DE CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE LARGA DURACIÓN POR EL SISTEMA DE CONCURSO DE MÉRITOS
Rectificación de Oferta extraordinaria de empleo Público para la estabilización de empleo temporal que cumpla las previsiones del la Ley 20/2021