Empleo público del Boletín Provincial Zaragoza en el día 02-12-2024
Zaragoza (8875/2024)
Nombramiento de funcionario de carrera (efectos de fecha 22 de noviembre del 2024) de la escala administración especial, subescala servicios especiales, personal de oficios c2, plaza/categoría de oficial de la plantilla de personal funcionario del ayuntamiento de zaragoza, integrada en el grupo/subgrupo de la clasificación profesional, c/c2, mediante ingreso por el turno libre estabilización empleo temporal y el sistema selectivo de concurso-oposición.
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Nombramiento de funcionario de carrera (efectos de fecha 22 de noviembre del 2024) de la escala administración especial, subescala técnica, técnica/os medios, plaza/categoría de profesor/a música trompa media jornada de la plantilla de personal funcionario del ayuntamiento de zaragoza, integrada en el grupo/subgrupo de la clasificación profesional, a/a2, mediante ingreso...
Contratación como personal laboral fijo de este ayuntamiento a los aspirantes que han superado y aprobado el proceso selectivo realizado en virtud de la convocatoria para la estabilización de empleo temporal del año 2022.
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Nombramiento de funcionario de carrera (efectos de fecha 22 de noviembre del 2024) de la escala administración especial, subescala servicios especiales, cometidos especiales c1, plaza/categoría de técnica/o auxiliar escuela jardinería de la plantilla de personal funcionario del ayuntamiento de zaragoza, integrada en el grupo/subgrupo de la clasificación profesional, c/c1, mediante...
Designar el tribunal calificador para la cobertura de dos plazas vacantes, una plaza de personal laboral fijo operario de servicios múltiples y una plaza de personal laboral fijo limpiador/a en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal llevado a cabo en el ayuntamiento de cervera de la cañada.
Designar el tribunal calificador para la cobertura de una plaza de personal laboral fijo, operario de servicios, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal llevado a cabo en el ayuntamiento.