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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 189 - Lunes, 2 de octubre de 2023

página 15034/1

1. Disposiciones generales
CONSEJERÍA DE INCLUSIÓN SOCIAL, JUVENTUD, FAMILIAS
E IGUALDAD

El Plan Corresponsables es una nueva política pública aprobada por el Consejo de
Ministros a propuesta del Ministerio de Igualdad, que tiene por objeto iniciar el camino
hacia la garantía del cuidado como un derecho en España desde la óptica de la igualdad
entre mujeres y hombres, al amparo del artículo 44 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de
marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y desde un enfoque de garantía
de derechos universales, al margen de la condición laboral de las personas beneficiarias.
El Plan Corresponsables se concibe como una política semilla que permita articular
mecanismos para el apoyo específico de las necesidades de conciliación de las familias
con niñas, niños y jóvenes de hasta 16 años de edad; así como los ejes de actuación
relacionados con la creación de empleo, la dignificación y reconocimiento de la
experiencia profesional de cuidados y la sensibilización en materia de corresponsabilidad.
En relación con ello, en lo que respecta al ejercicio 2023, en virtud de Acuerdo
de la Conferencia Sectorial de Igualdad de 3 de marzo de 2023, se fijan los criterios
de distribución a las comunidades autónomas y ciudades de Ceuta y Melilla, así
como la distribución resultante, del crédito destinado en el año 2023 al desarrollo del
Plan Corresponsables, publicado mediante Resolución de 16 de marzo de 2023 de la
Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género (BOE núm. 67, de 20
de marzo de 2023).
El Estatuto de Autonomía para Andalucía en su artículo 10 regula entre los objetivos
básicos de la Comunidad Autónoma, la conciliación de la vida familiar y laboral. Asimismo
en su artículo 37 establece como uno de sus principios rectores, la plena equiparación
laboral entre hombres y mujeres así como la conciliación de la vida laboral y familiar.
Según el artículo 168, la Comunidad Autónoma impulsará políticas que favorezcan la
conciliación del trabajo con la vida personal y familiar.
El Decreto 161/2022, de 9 de agosto, por el que se establece la estructura orgánica
de la Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, determina que es
la Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad a quien corresponde,
además de las funciones asignadas en el artículo 26 de la Ley 9/2007, de 22 de octubre,
de la Administración de la Junta de Andalucía, una serie de competencias entre las cuales
destacan, la planificación, desarrollo, coordinación y proposición de iniciativas en relación
con las competencias de la Comunidad Autónoma en materia de infancia y conciliación.
Las actuaciones de la Consejería se efectúan en consonancia con los objetivos
de Desarrollo Sostenible (ODS) contemplados en la Agenda 2030, entre los cuales se
encuentra lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas.
Para su consecución se establecen como metas, reconocer y valorar los cuidados y el
trabajo doméstico no remunerados mediante servicios públicos, infraestructuras y políticas
de protección social, promoviendo la responsabilidad compartida en el hogar y la familia.
La Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, propone el fomento
de actuaciones en materia de conciliación en el ámbito de las empresas privadas
con sede social en Andalucía, o fuera de la Comunidad Autónoma, siempre que las
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00290024

Orden de 22 de septiembre de 2023, por la que se aprueban las bases
reguladoras para la concesión de subvenciones, en régimen de concurrencia
no competitiva, dirigidas a empresas y entidades privadas sin ánimo de lucro,
para el desarrollo de proyectos en materia de conciliación y corresponsabilidad
en el marco del Plan Corresponsables, en el ámbito de las competencias de la
Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, y se efectúa su
convocatoria en el año 2023.