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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 198 - Lunes, 16 de octubre de 2023

página 15797/1

2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
CONSEJERÍA DE DESARROLLO EDUCATIVO
Y FORMACIÓN PROFESIONAL

El régimen de la Oferta de Empleo Público en la Administración de la Junta de Andalucía
viene determinado por el artículo 35 de la Ley 6/1985, de 28 de noviembre, de Ordenación
de la Función Pública de la Junta de Andalucía, así como por lo dispuesto en el artículo
70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por
el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
La Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, en su disposición adicional
sexta, contiene las normas que constituyen, entre otras, las bases del régimen estatutario
del personal funcionario docente, regulando el régimen de ingreso en los distintos
cuerpos docentes en su disposición adicional novena.
El Reglamento de ingreso, accesos y adquisición de nuevas especialidades en los
cuerpos docentes a que se refiere la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación,
y se regula el régimen transitorio de ingreso a que se refiere la disposición transitoria
decimoséptima de la citada ley, aprobado por el Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero,
dispone en su artículo 3.1, como requisito previo a las convocatorias para la provisión de
plazas, la publicación por las Administraciones educativas de las respectivas ofertas de
empleo.
Conforme a lo dispuesto en el artículo 28.1 de la Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de
los Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía, se reserva un
diez por ciento de las plazas para su cobertura por personas cuyo grado de discapacidad
sea igual o superior al treinta y tres por ciento.
El conocimiento del estado actual del sistema educativo, así como las necesidades en
orden a la mejora de la calidad de la enseñanza aconsejan proceder a la convocatoria de
procedimiento selectivo que permita la cobertura de los puestos vacantes en las plantillas
docentes. En consecuencia, se hace preciso ofertar para el ejercicio 2023 las oportunas
plazas que garanticen el cumplimiento de los objetivos propuestos para la atención del
servicio educativo, habida cuenta de su viabilidad por cuanto las plazas ofertadas se
hallan ocupadas por profesorado en régimen de interinidad.
La Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el
año 2023 dispone en su artículo 20.Uno.1 que «la incorporación de personal de nuevo
ingreso con una relación indefinida en el sector público, a excepción de los órganos
contemplados en el apartado Uno.e) del artículo anterior, se llevará a cabo a través de la
Oferta de Empleo Público, como plasmación del ejercicio de la planificación en un marco
plurianual». En el apartado Tres.1 del citado artículo, se establece el procedimiento de
cálculo de la tasa de reposición de efectivos, a efectos del porcentaje máximo en cada
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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Decreto 256/2023, de 10 de octubre, por el que se aprueba la Oferta de
Empleo Público correspondiente al año 2023 para el ingreso en los Cuerpos
de Profesores de Enseñanza Secundaria, de Profesores de Escuelas Oficiales
de Idiomas, de Catedráticos de Música y Artes Escénicas, de Profesores
de Música y Artes Escénicas, de Maestros y de Profesores Especialistas en
Sectores Singulares de Formación Profesional, para la adquisición de nuevas
especialidades de los Cuerpos de Profesores de Enseñanza Secundaria y de
Maestros, y por el que se modifica el Decreto 549/2022, de 29 de noviembre, por
el que se aprueba la Oferta de Empleo Público, correspondiente al año 2022,
para el acceso a los Cuerpos de Inspectores de Educación y de Catedráticos de
Música y Artes Escénicas.