Página 1 del anuncio BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 3 - Jueves, 4 de enero de 2024

página 40304/1

3. Otras disposiciones
CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y FONDOS EUROPEOS

El artículo 20.2 del Estatuto de la Agencia Tributaria de Andalucía aprobado por Decreto
4/2012, de 17 de enero, establece que, en función de las necesidades del servicio o de las
circunstancias del caso, la Dirección de la Agencia podrá acordar, de forma motivada, que
el personal encargado de la aplicación de los tributos pueda realizar actuaciones fuera
del ámbito competencial del órgano del que dependen, de acuerdo con lo que dispone
el artículo 59 del Reglamento General de las actuaciones y procedimientos de gestión
e inspección tributaria y de desarrollo de las normas comunes de los procedimientos
de aplicación de los tributos, sin que, en ningún caso, dichas actuaciones puedan
suponer alteración del régimen de atribución de las competencias para la iniciación del
procedimiento de que se trate, autorización, en su caso, y resolución.
Mediante acuerdo del Consejo de Gobierno de 4 de julio de 2023, se aprueba el
Contrato de Gestión de la Agencia Tributaria de Andalucía para el período 2023-2026.
Este contrato de gestión tiene por objeto regular la actividad de la ATRIAN para el período
2023-2026, identificando los objetivos estratégicos que van a regir su actuación durante
este período, los objetivos operativos de cada uno de los años de duración de este, las
áreas de desempeño y resultado, los proyectos estratégicos, así como los indicadores
que van a medir el grado de consecución de los objetivos propuestos.
El contrato de gestión, fija 3 objetivos estratégicos (O.E.):
A. Mejora de las condiciones y resultados de la lucha contra el fraude fiscal.
B. Mejora de la gobernanza fiscal.
C. Mejora de la gestión de los recursos asignados a la Agencia.
El objetivo estratégico C. Mejora de la gestión de los recursos asignados a la
Agencia, dirige la estrategia global de la Agencia para optimizar la capacidad operativa
de la organización, integrada por el conjunto de los recursos personales, presupuestarios,
materiales y tecnológicos que se le asignen en cada ejercicio.
Para la consecución de este objetivo la Agencia ha diseñado 4 Áreas de Desempeño
y Resultado (ADR). A través de la ADR Gestión eficiente del capital humano, se pretende
consolidar un conjunto de buenas prácticas que asegure una gestión eficiente del capital
humano con el propósito de mejorar la capacidad operativa de la entidad y adaptarla a las
necesidades de la sociedad.
En relación con los objetivos operativos (O.O.), el OO.C.1.3. Reestructurar la
organización de la Agencia Tributaria, fija el objetivo de la Agencia de adaptar su estructura
orgánica y funcional a los cambios del entorno económico, social, normativo y tecnológico
con el propósito de optimizar su capacidad operativa, mejorar la calidad de los servicios
que ya ofrece a la ciudadanía, configurar nuevos productos y funcionalidades tomando
en consideración el perfil de usuario y disponer de mayor flexibilidad para gestionar los
riesgos inherentes al desarrollo de su actividad.
En este sentido el Proyecto estratégico PE 16, «reasignación de recursos» completa
la relación de iniciativas planificadas por la Agencia para reestructurar la organización
con el propósito de realizar una gestión eficiente del capital humano.
A tal efecto, resulta esencial monitorizar las necesidades reales de la entidad en
cada momento, la capacidad operativa disponible y el impacto que los cambios en el
entorno normativo, económico, social y tecnológico pueda provocar en los procesos
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00294954

Resolución de 29 de diciembre de 2023, de la Dirección de la Agencia Tributaria
de Andalucía, por la que, en aplicación de lo previsto en el artículo 20.2 del
Estatuto de la Agencia Tributaria de Andalucía, se acuerda la realización de
actuaciones por el personal encargado de la aplicación de los tributos fuera del
ámbito competencial del órgano del que dependan.