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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 172 - Miércoles, 4 de septiembre de 2024

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5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
AYUNTAMIENTOS
Anuncio de 22 de agosto de 2024, del Ayuntamiento de Puerto Real (Cádiz),
de bases generales reguladoras de los procesos de selección de personal
mediante acceso libre. (PP. 9354/2024).
Por Decreto del Teniente de Alcaldesa Delegado de Recursos Humanos, número
02258/2024, de fecha 19.8.2024, se han aprobado las siguientes:

1. Normas generales.
1.1. Objeto de la convocatoria.
1.1.1. Estas bases generales regulará los aspectos comunes a todos los procesos
selectivos que se convoquen para la cobertura de las plazas vacantes en la plantilla de
personal funcionario de carrera y laboral fijo del Excmo. Ayuntamiento de Puerto Real, por
el sistema de acceso libre, incluidas en las distintas ofertas de empleo público anuales
aprobadas por el Excmo. Ayuntamiento de Puerto Real.
1.1.2. Estas bases serán desarrolladas en las bases específicas correspondientes a cada
uno de los procesos selectivos para cubrir las plazas recogidas en las Ofertas de Empleo.
1.1.3. En virtud del marco normativo por el que se regulan la coordinación de los
servicios especiales en Andalucía, quedan excluidos de la regulación de estas bases los
procesos selectivos correspondientes al personal de la Policía Local
1.1.4. Las presentes bases han sido objeto de negociación en el seno de la Mesa General
de Negociación de los asuntos comunes al personal funcionario y laboral del Ayuntamiento
de Puerto Real, en sesión de fecha 4 de julio de 2024, y aprobadas en sesiones de la Mesa
de Personal Funcionario y Mesa del Personal Laboral del día 13 de agosto de 2024.
1.2. Características de las plazas.
Previamente, las plazas convocadas deberán estar dotadas económicamente con
las retribuciones básicas correspondientes al grupo de clasificación en que se incluyen,
según determina el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por
el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
(en lo sucesivo, TREBEP) y demás retribuciones complementarias que correspondan al
puesto de trabajo que tengan asignado, de conformidad con la relación de puestos de
trabajo vigente en el Ayuntamiento de Puerto Real.
Su clasificación, características, titulación exigida, categoría del órgano de selección,
normas específicas del procedimiento selectivo y programa que ha de regir las pruebas,
serán los que se indiquen en las correspondientes bases específicas.
1.3. Sistema selectivo.
Los procesos de selección se realizarán mediante el sistema de oposición libre,
excepcionalmente cuando el puesto a ocupar requiera de una experiencia acreditada y
formación específica se optará por el sistema de concurso oposición, para contribuir a
la agilización del funcionamiento de los servicios públicos, así como al objeto de evitar
paralizaciones indebidas en el desarrollo de su actividad, lo que afectaría globalmente al
funcionamiento de esta Administración Local (61.6 TREBEP).
En cada base específica se concretará el sistema selectivo para cada una de las
plazas a que se refiera dichas plazas específicas.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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BASES GENERALES REGULADORA DE LOS PROCESOS DE SELECCIÓN
DE PERSONAL MEDIANTE ACCESO LIBRE PARA PLAZAS VACANTES DE
PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA Y PERSONAL LABORAL FIJO DEL
AYUNTAMIENTO DE PUERTO REAL