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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 219 - Lunes, 11 de noviembre de 2024

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2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES

De conformidad con lo dispuesto el artículo 77.1 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de
marzo, del Sistema Universitario (BOE de 23 de marzo); la disposición adicional novena
del Real Decreto 678/2023, de 18 de julio, por el que se regula la acreditación estatal
para el acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios y el régimen de los concursos
de acceso a plazas de los mismos; el Decreto Legislativo 1/2013, de 8 de enero, por el
que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Andaluza de Universidades (BOJA de 11 de
enero); los Estatutos de la Universidad de Cádiz, aprobados mediante Decreto 281/2003,
de 7 octubre (BOJA de 28 de octubre), la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y la Ley 40/2015, de 1 de
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (BOE de 2 de octubre); la Ley 4/2017,
de 25 de septiembre, de los Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad
en Andalucía, y siendo necesaria la contratación de Profesorado Permanente Laboral/
Profesorado Contratado Doctor en las plazas que se indican en el Anexo I, y de acuerdo
con el Reglamento de selección y contratación de Profesorado Permanente Laboral/
Profesorado Contratado Doctor de la Universidad de Cádiz, aprobado en Consejo de
Gobierno de la Universidad de Cádiz, en su sesión de 25 de julio de 2024 (BOUCA
núm. 416, de 31 de julio de 2024).
Atendiendo a la tasa de reposición de efectivos, fijada en un máximo del 120%,
por la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el
año 2022 (BOE de 28 de diciembre); igualmente por la Ley 3/2020, de 28 de diciembre,
del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2021, prorrogado
para el año 2022 (BOJA de 31 de diciembre); a la vista del contenido de la Resolución
de 10 de mayo de 2022, de la Universidad de Cádiz, por la que se publica la Oferta
de Empleo Público de personal docente e investigador de esta Universidad para el
año 2022 y autorizada la convocatoria de las plazas, en ejecución de la mencionada
Oferta de Empleo Público, por la correspondiente Orden del Consejero de Universidad,
Investigación e Innovación de la Junta de Andalucía.
En cumplimiento de la Oferta de Empleo Público de Personal Docente e Investigador
de la Universidad de Cádiz para el año 2022, se determinará en las convocatorias de
plazas de nuevo ingreso y de promoción interna incluidas en dicha oferta el número de
plazas del cupo de discapacidad. Es por ello, que en las presentes bases de convocatoria
se contemplan tres plazas del cupo de discapacidad conforme a la Ley 4/2017, de 25 de
septiembre, de los Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía.
Este Rectorado ha resuelto convocar a concurso las plazas que se relacionan en
el Anexo I de la presente resolución, dotadas en el estado de gastos del presupuesto
de la Universidad de Cádiz e incluidas en su vigente relación de puestos de trabajo con
sujeción a las siguientes bases de convocatoria.
Cádiz, 29 de octubre de 2024.- El Rector, P.D. (Resolución UCA/R004REC/2024, de 26.1
BOUCA de 2.2), el Vicerrector de Profesorado, José Antonio Perales Vargas-Machuca.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00310538

Resolución de 29 de octubre de 2024, de la Universidad de Cádiz, por la que
se convoca concurso público de Profesorado Permanente Laboral/Profesorado
Contratado Doctor, destinada a la incorporación de personal investigador,
mediante contrato laboral especial.