Página 1 del anuncio BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 226 - Miércoles, 20 de noviembre de 2024

página 54320/1

2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
CONSEJERÍA DE JUSTICIA, ADMINISTRACIÓN LOCAL
Y FUNCIÓN PÚBLICA

La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, establece en su artículo 2.2 que las ofertas de empleo
que articulen los procesos de estabilización contemplados en el apartado 1, así como
el nuevo proceso de estabilización, deberán aprobarse y publicarse en los respectivos
diarios oficiales antes del 1 de junio de 2022 y serán coordinados por las Administraciones
Públicas competentes, debiendo producirse la publicación de las convocatorias de los
procesos selectivos para la cobertura de las plazas incluidas en las ofertas de empleo
público antes del 31 de diciembre de 2022, y proceder a la resolución de estos procesos
selectivos antes del 31 de diciembre de 2024.
En aplicación de la mencionada ley, mediante el Decreto 91/2022, de 31 de mayo,
se aprueba la Oferta de Empleo Público para estabilización de empleo temporal de la
Administración de la Junta de Andalucía para el año 2022, cuya disposición adicional
segunda establece que serán incluidas en las convocatorias todas aquellas plazas
vacantes de naturaleza estructural ocupadas de forma temporal por personal con una
relación, de esta naturaleza, anterior al 1 de enero de 2016, en virtud de lo previsto en la
disposición adicional octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
Posteriormente se aprueba el Decreto-ley 12/2022, de 29 de noviembre, por el que
se regulan los procesos selectivos derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre,
de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se
establecen medidas de utilización de dichos procedimientos y se adoptan, con carácter
temporal, medidas en materia de selección de personal funcionario interino en la
Administración General de la Junta de Andalucía, cuyo artículo 4 regula los procesos de
estabilización del empleo temporal derivados de las disposiciones adicionales sexta y
octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, en los que, con carácter excepcional y por
una sola vez, el sistema selectivo será el de concurso. Asimismo, en el citado decretoley se establecen medidas de agilización de los referidos procesos de estabilización de
empleo temporal.
Con posterioridad, y siguiendo la senda iniciada por la Ley 5/2023, de 7 de junio,
de la Función Pública de Andalucía, el Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, por el
que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias
económicas y sociales de la Guerra de Ucrania, de apoyo a la reconstrucción de la isla
de La Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad; de transposición de Directivas de la
Unión Europea en materia de modificaciones estructurales de sociedades mercantiles y
conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores; y
de ejecución y cumplimiento del Derecho de la Unión Europea, autoriza una tasa adicional
a las Administraciones Públicas para que convoquen procesos selectivos conforme a la
disposición adicional octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas para reducir
la temporalidad en el empleo público, con la finalidad de garantizar en todo el territorio el
derecho de acceso a los procesos de estabilización en condiciones de igualdad.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00311268

Resolución de 15 de noviembre de 2024, de la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública, por la que se declara la tramitación de urgencia
en los procedimientos de estabilización de empleo temporal en el ámbito de la
Administración General de la Comunidad Autónoma de Andalucía, convocados
en aplicación de lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.