Información oficial del Boletín Oficial Junta de Andalucía en el día 13-01-2025

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Boletín Oficial Junta de Andalucía
13/01/2025

Autoridades y personal. (2025/7-47)

Resolución de 8 de enero de 2025, de la Universidad de Málaga, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de los Cuerpos Docentes Universitarios.

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Resolución de 8 de enero de 2025, de la Universidad de Málaga, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de los Cuerpos Docentes Universitarios.
Página 1 del anuncio BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 7 - Lunes, 13 de enero de 2025

página 171/1

2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 8 de enero de 2025, de la Universidad de Málaga, por la que se
convoca concurso de acceso a plazas de los Cuerpos Docentes Universitarios.
De conformidad con las competencias que le atribuye la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de
marzo, del Sistema Universitario, así como los Estatutos de la Universidad de Málaga,
aprobados mediante Decreto 464/2019, de 14 de mayo, este Rectorado, en ejecución
de la Oferta de Empleo Público de personal docente e investigador para el año 2022,
publicada en el BOJA de 14.3.22, con correcciones de errores publicadas en el BOJA de
9.5.22 y BOJA de 6.6.22 y modificación publicada en BOJA de 22.12.22, y en ejecución
de la Oferta de Empleo Público de personal docente e investigador para el año 2023,
publicada en el BOJA de 21.2.23, con corrección de errores publicada en el BOJA de
10.7.24 y modificación publicada en el BOJA de 26.9.24, contando con la correspondiente
autorización de la Consejería competente en materia de universidades de la Junta de
Andalucía para la convocatoria de plazas de personal docente e investigador, ha resuelto
convocar a concurso las 2 plazas que se indican en el Anexo I de la presente resolución,
correspondiendo a la Oferta de Empleo Público de 2022 la primera plaza y a la Oferta
de Empleo Público de 2023 la segunda plaza, destinadas a la incorporación de personal
investigador doctor dentro del marco del Programa Ramón y Cajal o de otros programas
de excelencia nacional o internacional y que haya obtenido el certificado I3 o R3, dotadas
en el estado de gastos del presupuesto de la Universidad de Málaga e incluidas en su
vigente relación de puestos de trabajo, con sujeción a las siguientes
BASES DE CONVOCATORIA

2. Requisitos de los candidatos.
Para ser admitido en el presente concurso los aspirantes deberán cumplir los siguientes:
2.1. Requisitos generales.
a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del
Estatuto Básico del Empleado Público.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00313784

1. Normas generales.
El presente concurso se regirá por la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del
Sistema Universitario; el Real Decreto 678/2023, de 18 de julio, por el que se regula la
acreditación estatal para el acceso a los cuerpos docentes universitarios y el régimen de
los concursos de acceso a plazas de dichos cuerpos; los Estatutos de la Universidad de
Málaga, aprobados mediante Decreto 464/2019, de 14 de mayo; el Reglamento 4/2024, de
10 de mayo, por el que se regula la constitución de las Comisiones de plazas de Personal
Docente e Investigador de la Universidad de Málaga; el Reglamento 5/2024, de 10 de mayo,
por el que se regulan los concursos de acceso a Cuerpos Docentes Universitarios de la
Universidad de Málaga; y el Reglamento 11/2024, de 21 de noviembre, de Administración
Electrónica de la Universidad de Málaga. En lo no contemplado en la normativa citada, el
concurso se regirá por lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
y demás legislación general que le sea de aplicación, la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y la Ley 40/2015,
de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

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3. Otras disposiciones. (2025/7-50)

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