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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 58 - Miércoles, 26 de marzo de 2025

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2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES

Conforme a las normas contenidas en la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del
Sistema Universitario (LOSU); el Decreto Legislativo 1/2013, de 8 de enero, por el que
se aprueba el Texto Refundido de la Ley Andaluza de Universidades y su posterior
modificación mediante Decreto-ley 8/2023, de 24 de octubre, por el que se modifica el
artículo 40 del Texto Refundido de la Ley Andaluza de Universidades; los Estatutos de
la Universidad de Granada, aprobados por Decreto 231/2011, de 12 de julio, del Consejo
de Gobierno de la Junta de Andalucía, y publicados en el BOJA de 28 de julio de 2011;
el Real Decreto 898/85, de 30 de abril, sobre Régimen de Profesorado Universitario
y posteriores modificaciones del mismo; el Primer Convenio Colectivo del personal
Docente e Investigador con contrato laboral de las Universidades Públicas de Andalucía
publicado en el BOJA de 9 de mayo de 2008; la normativa para la regulación de los
concursos de profesorado contratado doctor en la Universidad de Granada aprobada en
Consejo de Gobierno de 24 de julio de 2018 y las normas provisionales para adaptar el
modo de elección de las comisiones de selección y evaluación, respectivamente, y los
criterios de valoración para los concursos a cuerpos docentes universitarios y a plazas de
profesorado permanente laboral a la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema
Universitario, aprobada en Consejo de Gobierno de 21 de junio de 2024 y publicadas en
el BOJA de núm. 133, de 10 de julio.
Atendiendo a la tasa de reposición de efectivos fijada en un máximo del 120% por el
artículo 20.Uno.1 de la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del
Estado para el año 2022 (BOE de 29 de diciembre de 2021) y en el artículo 13.1 de la Ley
3/2020, de 28 de diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía
para el año 2021 (BOE del 20 de enero de 2021), y una vez obtenida la autorización por
Orden de 31 de enero de 2023, de la Consejería de Universidad, Investigación e Innovación,
en los términos establecidos por la legislación vigente, según lo dispuesto en el Decreto
54/2013, y la Resolución de 21 de noviembre de 2022, de la Universidad de Granada,
complementaria a la Resolución de 13 de junio de 2022, de la Universidad de Granada, por
la que se publica la Oferta de Empleo Público (OEP) del personal docente e investigador
para el año 2022 (BOJA de 24 de noviembre de 2022), y de acuerdo con lo dispuesto en
el artículo 20.Uno.3.I de la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales
del Estado para el año 2022, para la incorporación de personal investigador doctor que
haya obtenido el Certificado I3 dentro del marco del Programa Ramón y Cajal, se convoca
concurso público, en los términos previstos en el artículo 82 de la Ley Orgánica 2/2023, de
22 de marzo, del Sistema Universitario, para la adjudicación de contratos de Profesorado
Permanente Laboral para personal investigador que haya finalizado el Programa Ramón
y Cajal u otros programas de excelencia, nacionales o internacionales y haya obtenido el
Certificado I3 o el Certificado R3.
La cuantía de las diferencias de las contrataciones asciende a 111.808,37 €, con
cargo a las aplicaciones presupuestarias 130.00.01, 134.00.01 y 120.05 y 160.00.04
del presupuesto de la Universidad de Granada para el año 2025, de acuerdo con las
disposiciones presupuestarias.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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Resolución de 20 de marzo de 2025, del Rector de la Universidad de Granada,
por la que se convoca concurso público para la adjudicación de contratos de
Profesorado Permanente Laboral para personal investigador doctor que haya
superado la evaluación del Programa I3 o que haya obtenido el Certificado R3.