Información oficial del Boletín Oficial Junta de Andalucía en el día 31-03-2025
3. Otras disposiciones. (2025/61-41)
Resolución de 26 de marzo de 2025, de la Secretaría General para la Administración Pública, por la que se aprueba el Protocolo de Integración de Personal en la Agencia de Seguridad y Gestión Integral de Emergencias de Andalucía.
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Resolución de 26 de marzo de 2025, de la Secretaría General para la Administración Pública, por la que se aprueba el Protocolo de Integración de Personal en la Agencia de Seguridad y Gestión Integral de Emergencias de Andalucía.Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 61 - Lunes, 31 de marzo de 2025
página 4461/1
3. Otras disposiciones
CONSEJERÍA DE JUSTICIA, ADMINISTRACIÓN LOCAL
Y FUNCIÓN PÚBLICA
Resolución de 26 de marzo de 2025, de la Secretaría General para la
Administración Pública, por la que se aprueba el Protocolo de Integración de
Personal en la Agencia de Seguridad y Gestión Integral de Emergencias de
Andalucía.
El Decreto-ley 2/2023, de 11 de abril, por el que se adoptan medidas en materia de
emergencias y gestión, prevención y extinción de incendios forestales, autoriza la creación
de la Agencia de Seguridad y Gestión Integral de Emergencias de Andalucía (en adelante
la Agencia), como agencia de régimen especial de las previstas en el artículo 54.2.c) y
reguladas en los artículos 71 a 74 de la Ley 9/2007, de 22 de octubre, de la Administración
de la Junta de Andalucía, en la que se inserta la redistribución de funciones de la Agencia
de Medio Ambiente y Agua, M.P., de acuerdo con el artículo 50.2 de la citada Ley 9/2007,
de 22 de octubre, y la subrogación de la Agencia en las relaciones jurídicas, bienes,
derechos y obligaciones de que son titulares, relativas a las funciones que aquella tiene
encomendadas en materia de prevención y lucha contra los incendios forestales en base
a la Ley 5/1999, de 29 de junio, de Prevención de los Incendios Forestales, y que se
traspasan a la Agencia.
En la tramitación del Protocolo de Integración de Personal se ha cumplido el trámite
de consulta y negociación con los órganos de representación del personal en los términos
previstos en la letra g) de la disposición adicional cuarta y la disposición adicional octava
de la Ley 1/2011, de 17 de febrero, de reordenación del sector público de Andalucía.
En su virtud, a propuesta de la Consejería de la Presidencia, Interior, Diálogo
Social y Simplificación Administrativa, previo informe favorable de la Dirección General
de Presupuestos y de la Dirección General de Planificación y Organización del Sector
Público Andaluz, de conformidad con la disposición adicional cuarta de la Ley 1/2011, de
17 de febrero, la Secretaría General para la Administración Pública
RESU ELV E
Primero. Aprobación del Protocolo de Integración de Personal en la Agencia de
Seguridad y Gestión Integral de Emergencias de Andalucía.
Se aprueba el Protocolo de Integración de Personal en la Agencia de Seguridad y
Gestión Integral de Emergencias de Andalucía que se inserta a continuación.
Tercero. Recursos.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, cabe interponer, en el
plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín
Oficial de la Junta de Andalucía, recurso contencioso-administrativo, de acuerdo con lo
previsto en los artículos 8, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la
Jurisdicción Contencioso-Administrativa, o, potestativamente, recurso de reposición en el
plazo de un mes, ante esta Secretaría General, de conformidad con el artículo 115.2 de la
Ley 9/2007, de 22 de octubre, de la Administración de la Junta de Andalucía, en relación
con los artículos 112 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Sevilla, 26 de marzo de 2025.- El Secretario General, Arturo Enrique Domínguez Fernández.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00318063
Segundo. Efectividad.
La presente resolución tendrá efectos desde el día de su firma.
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