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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 104 - Martes, 3 de junio de 2025
página 7750/1

3. Otras disposiciones
CONSEJERÍA DE JUSTICIA, ADMINISTRACIÓN LOCAL
Y FUNCIÓN PÚBLICA

La Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, establece en el
Capítulo I de su Título X, «Provisión de puestos de trabajo y movilidad», los principios
generales y procedimientos de provisión del personal funcionario, disponiendo en su
artículo 123.2 que los puestos de trabajo adscritos a personal funcionario de carrera
se proveerán, con carácter ordinario, mediante los procedimientos de concurso y libre
designación, de acuerdo con los principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad y,
en su caso, para puestos provistos por libre designación, idoneidad.
A este respecto, el artículo 126, «Concurso general», dispone en su apartado 1 que,
entre los méritos y capacidades, se podrán valorar las titulaciones académicas; y en su
apartado 3 que la provisión de puestos de trabajo de personal funcionario de carrera,
cuya forma de provisión en la relación de puestos de trabajo sea el concurso general, se
tramitará preferentemente mediante la modalidad de concurso abierto y permanente.
Por su parte, el Decreto 51/2025, de 24 de febrero, por el que se regula la planificación
y ordenación del empleo público, y el ingreso, promoción interna y provisión de puestos
de trabajo del personal de la Administración General de la Junta de Andalucía, establece
en su artículo 60.2 que la persona titular de la Consejería competente en materia de
función pública, previa negociación en la Mesa Sectorial de Administración General de la
Junta de Andalucía, aprobará las bases generales aplicables a los concursos generales,
lo que se ha llevado a efecto mediante la Orden de 23 de mayo de 2025, por la que se
aprueban las bases generales aplicables al concurso general para la provisión de puestos
de trabajo por personal funcionario de carrera en la modalidad abierto y permanente.
En el apartado 2.E) de la base octava de dicha orden, «Baremo de méritos»,
se recogen como mérito a valorar las titulaciones académicas, disponiendo que su
valoración se realizará de conformidad con la relación que entre dichos títulos y las áreas
funcionales se establezca mediante resolución de la Dirección General competente en
materia de Función Pública.
La eficiencia en la gestión del mencionado concurso general abierto y permanente
precisa la máxima automatización de los procesos y la cuantificación objetiva de
los méritos. Se hace necesario, pues, tal y como se ha venido desarrollando en los
demás apartados del baremo, la automatización del proceso de valoración del mérito
«titulaciones», para lo que resulta ineludible el establecimiento de un criterio objetivo que
vincule la titulación con el área funcional del puesto al que se concursa, lo que, además
de la automaticidad , garantizará la homogeneidad en la valoración de este mérito.
El Decreto 65/1996, de 13 de febrero, por el que se establece el área funcional como
una de las características esenciales de los puestos de trabajo de personal funcionario
contenidos en la Relación de Puestos de Trabajo de la Administración de la Junta de
Andalucía, la considera como una de las características esenciales de los puestos de
trabajo y establece que se entiende por área funcional el conjunto de actividades y tareas
homogéneas con características comunes respecto de los conocimientos y formación
necesarios, así como de los procedimientos de trabajo utilizados.
Los cambios operados en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades,
por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, desarrollada reglamentariamente por el
Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la organización
de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00321349

Resolución de 29 de mayo de 2025, de la Dirección General de Recursos
Humanos y Función Pública, por la que se relacionan los títulos académicos
oficiales con las áreas funcionales.