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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 113 - Lunes, 16 de junio de 2025
página 8494/1

3. Otras disposiciones
CONSEJERÍA DE UNIVERSIDAD, INVESTIGACIÓN E INNOVACIÓN

La Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, dispone en sus
artículos 76 y 87, respectivamente, que las Comunidades Autónomas podrán establecer
retribuciones adicionales ligadas a méritos individuales para el personal docente
e investigador funcionario y para el personal docente e investigador laboral de las
Universidades públicas.
En el ámbito de la Comunidad Autónoma de Andalucía, el vigente Texto Refundido
de la Ley Andaluza de Universidades, aprobado por Decreto Legislativo 1/2013, de 8
de enero, establece para el personal docente e investigador de los cuerpos docentes
universitarios de las Universidades públicas andaluzas en el artículo 38 que, dentro de los
límites que fije el Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía, y con el procedimiento
que se determine reglamentariamente, los Consejos Sociales de las Universidades
públicas, a propuesta de los Consejos de Gobierno de las mismas y previa valoración
por la Agencia para la Calidad Científica y Universitaria de Andalucía, podrán acordar la
asignación singular e individualizada de complementos retributivos ligados al ejercicio de
la actividad y dedicación docente, y formación docente, al ejercicio de la investigación,
desarrollo tecnológico y transferencia de conocimiento y de gestión.
De igual forma, el artículo 45 del citado Texto Refundido de la Ley Andaluza de
Universidades, en relación con las retribuciones del personal docente e investigador
laboral de las Universidades públicas andaluzas, dispone que dentro de los límites que
fije el Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía, y con el procedimiento que se
determine reglamentariamente, los Consejos Sociales de las Universidades públicas,
a propuesta de sus Consejos de Gobierno y previa valoración por la Agencia para la
Calidad Científica y Universitaria de Andalucía, podrán acordar la asignación singular e
individualizada de complementos retributivos ligados a méritos docentes, investigadores
y de gestión.
En la Comunidad Autónoma de Andalucía, estos complementos retributivos se
regularon inicialmente mediante el Acuerdo de 22 de diciembre de 2003, del Consejo
de Gobierno, sobre retribuciones adicionales ligadas a méritos docentes, investigadores
y de gestión del profesorado de las Universidades públicas de Andalucía. Acuerdo que
se aplicó en sucesivas convocatorias del procedimiento de evaluación de la actividad
docente, investigadora y de gestión del personal docente e investigador de las
Universidades públicas de Andalucía efectuadas por Orden de 2 de enero de 2004, de
la Consejería de Educación y Ciencia; Orden de 26 de julio de 2005, de la Consejería
de Innovación, Ciencia y Empresa; Orden de 26 de mayo de 2006, de la Consejería de
Innovación, Ciencia y Empresa, y Orden de 12 de noviembre de 2018, de la Consejería
de Conocimiento, Investigación y Universidad.
Tras un proceso de negociación entre las Universidades públicas del sistema
universitario de la Comunidad Autónoma de Andalucía, las organizaciones sindicales y
la Administración de la Junta de Andalucía que concluyó con la firma del Acuerdo de
25 de junio de 2024, de la Mesa General de Negociación de las Universidades públicas
de Andalucía, se aprobó el Decreto 134/2024, de 30 de julio, por el que se regulan los
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00322093

Orden de 10 de junio de 2025, por la que se convoca para el año 2025 el
procedimiento de evaluación de méritos del personal docente e investigador
de las Universidades públicas de Andalucía, para la obtención de los tramos
retributivos de carácter progresivo regulados en el Decreto 134/2024, de 30
de julio, por el que se regulan los complementos retributivos autonómicos del
personal docente e investigador de las Universidades públicas del sistema
universitario de Andalucía.