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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 172 - Viernes, 4 de septiembre de 2026
página 11436/1

3. Otras disposiciones
CONSEJERÍA DE EMPLEO, EMPRESA Y TRABAJO AUTÓNOMO
Resolución de 31 de agosto de 2026, de la Dirección General de Trabajo,
Seguridad y Salud Laboral, por la que se procede a la publicación del Convenio
Colectivo Interprovincial de Damas, S.A., 2025-2030.
Visto el texto del Convenio Colectivo Interprovincial de Damas, S.A., 2025-2030,
código del convenio 71000022011985, suscrito por las partes legitimadas, en fecha 15
de mayo de 2026, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y
3, del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y en el Real Decreto 713/2010, de
28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de
trabajo y planes de igualdad,
RESU ELVO
Único. Disponer su publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.
Sevilla, 31 de agosto de 2026.- El Director General, Luis Roda Oliveira.
CONVENIO COLECTIVO INTERPROVINCIAL DE DAMAS, S.A., 2025-2030
Artículo 1. Ámbito de aplicación, funcional, personal y territorial.
El presente convenio colectivo afecta a la empresa Damas, S.A., y a su personal,
siendo de aplicación a todos los centros de trabajo de la empresa radicados en las
provincias de Huelva y Sevilla, regulando las relaciones laborales entre ambas partes
y afectando a la totalidad de las plantillas de personal que presten sus servicios en los
centros de trabajo indicados, o que ingresen en los mismos durante el período de vigencia
establecido en los artículos siguientes.
Artículo 2. Duración y vigencia.
El presente convenio entrará en vigor con efectos retroactivos el día 1 de enero
de 2025 cualquiera que sea la fecha de su registro ante la Autoridad Laboral o de su
publicación en el Boletín Oficial correspondiente, y su vigencia será de seis años, es
decir, hasta el día 31 de diciembre del año 2030.

Artículo 4. Garantía personal.
Las situaciones personales individuales, que excedan de lo pactado en este texto,
en su conjunto y en cómputo anual, serán respetadas íntegramente por la empresa,
manteniéndose estrictamente como garantía personal.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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Artículo 3. Denuncia y prórroga.
El presente convenio, llegado su vencimiento, se prorrogará tácitamente por años
sucesivos, si no mediare denuncia alguna por cualquiera las partes, con una antelación mínima
de 30 días respecto a la fecha de terminación de su vigencia o de cualquiera de sus prórrogas.
La denuncia se formulará, bien por ambas partes, de común acuerdo, dirigiendo
escrito al efecto a la Dirección General de Trabajo, Seguridad y Salud Laboral de la Junta
de Andalucía, o bien por cualquiera de las partes dirigiendo escrito a la otra parte y a
la Dirección General de Trabajo, Seguridad y Salud Laboral de la Junta de Andalucía,
poniendo de manifiesto tal denuncia de convenio.
Una vez denunciado este convenio en plazo y forma, ambas partes están obligadas a
iniciar la nueva negociación del mismo.