Información oficial del Boletín Provincial Badajoz en el día 12-05-2025

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Boletín Provincial Badajoz
12/05/2025

Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Hinojosa del Valle. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria (Badajoz). Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Badajoz). (01761/2025)

Aprobación del Plan de Igualdad

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Otra información oficial del Boletín Provincial Badajoz del día 12-05-2025

Administración Local. Diputaciones. Diputación de Badajoz. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria (Badajoz). Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Badajoz). (01788/2025)

Aprobación de la decimotercera convocatoria de la Diputación de Badajoz del fondo financiero extraordinario de anticipos reintegrables a entidades locales de la provincia de Badajoz, a través del OAR

Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Mirandilla. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria (Badajoz). Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Badajoz). (01782/2025)

Delegación de funciones para la celebración de matrimonio civil

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Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Puebla de la Reina. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria (Badajoz). Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Badajoz). (01750/2025)

Exposición pública del expediente de aprobación del proyecto de ejecución de un módulo de 36 nichos en tres alturas en el cementerio municipal

Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Ruecas. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria (Badajoz). Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Badajoz). (01765/2025)

Aprobación definitiva de la Ordenanza reguladora de la tasa por la utilización de locales de usos múltiples de titularidad municipal

Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Zalamea de la Serena. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria (Badajoz). Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Badajoz). (01766/2025)

Aprobación del I Protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual, el acoso por razón de sexo y otras conductas contrarias a la libertad sexual y la integridad moral en el ámbito laboral

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