Página 1 del anuncio BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 241

Lunes 9 de octubre de 2023

Sec. II.A. Pág. 134278

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
A. Nombramientos, situaciones e incidencias

MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA
20794

Resolución de 5 de octubre de 2023, de la Dirección General de la Función
Pública, por la que se resuelve la segunda fase del año 2023 del concurso
abierto y permanente de traslados para la provisión de puestos de trabajo en
el ámbito del IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración
General del Estado.

Por Resolución de 10 de junio de 2021 de la Dirección General de la Función
Pública, publicada en el «Boletín Oficial del Estado» del 15 de junio, se estableció el
procedimiento regulador del concurso abierto y permanente de traslados para la
provisión de puestos de trabajo de personal laboral en el ámbito del IV Convenio Único
para el personal laboral de la Administración General del Estado.
De conformidad con lo establecido en la Base Primera 1.4 de la citada Resolución y
una vez resueltas las alegaciones formuladas a las exclusiones y a las valoraciones
provisionales, esta Dirección General resuelve:
Primero.
Adjudicar los puestos de trabajo de la segunda fase de 2023 del Anexo I – «Listado
de puestos» que fue publicado el 23 de junio de 2023 en el Portal de la Secretaría de
Estado de Función Pública Concurso abierto y permanente del IV Convenio
Único 2_2023 (hacienda.gob.es)
La relación de personas adjudicatarias de esta segunda fase de 2023 se publicará
como Anexo I – «Listado de puestos adjudicados» en el Portal de la Secretaría de
Estado de Función Pública Concurso abierto y permanente del IV Convenio
Único 2_2023 (hacienda.gob.es)
Segundo.
En el citado Portal se publicará igualmente el Anexo II – «Listado de puestos sin
adjudicar» de la segunda fase de 2023, en el que se relacionan los que han resultado
desiertos por falta de personas solicitantes o porque, aun habiéndolas, no cumplen los
requisitos exigidos.

El plazo de incorporación en el puesto de trabajo obtenido será de tres días hábiles,
en caso de no implicar cambio de residencia del trabajador o trabajadora, o de un mes,
en caso de que comporte cambio de residencia o el reingreso al servicio activo, de
conformidad con lo establecido en el artículo 52 del IV Convenio Único. Dichos plazos
comenzarán a computar desde el día siguiente hábil al de la publicación de la resolución.
Cuarto.
Los traslados no darán lugar a indemnización alguna, tienen carácter voluntario y no
son renunciables una vez adjudicado el puesto, salvo que antes de la finalización del
plazo de incorporación se hubiera obtenido otro destino mediante convocatoria pública.
En el supuesto de que la persona adjudicataria no se incorpore de manera efectiva al
puesto de trabajo adjudicado sin causa justificada, será declarada de oficio en la

cve: BOE-A-2023-20794
Verificable en https://www.boe.es

Tercero.